職位描述
招聘薪酬福利人事培訓(xùn)農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫。
3.薪酬核算及績(jī)效的制定與完善。
4.員工培訓(xùn)及資料收集。
5.員工檔案整理及留存。
6. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 2年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫。
3.薪酬核算及績(jī)效的制定與完善。
4.員工培訓(xùn)及資料收集。
5.員工檔案整理及留存。
6. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 2年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
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工作地點(diǎn)
臨沂莒南縣金典(山東)食品有限公司
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職位發(fā)布者
劉芳宇/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
金典(山東)食品有限公司青島分公司金典（山東）食品有限公司青島分公司成立于2017年，位于青島市南區(qū)，專注于堅(jiān)果及炒貨食品的研發(fā)、加工與銷售，旗下?lián)碛凶灾髌放啤敖鸬鋱?jiān)果”。公司依托全產(chǎn)業(yè)鏈布局，業(yè)務(wù)涵蓋水果制品生產(chǎn)、堅(jiān)果精深加工及進(jìn)出口貿(mào)易，產(chǎn)品線覆蓋休閑食品與健康零食領(lǐng)域，致力于為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)食品解決方案。企業(yè)通過整合原料采購(gòu)、生產(chǎn)加工與市場(chǎng)銷售環(huán)節(jié)，構(gòu)建起高效協(xié)同的供應(yīng)鏈體系，在堅(jiān)果炒貨行業(yè)形成差異化競(jìng)爭(zhēng)力。其進(jìn)出口業(yè)務(wù)覆蓋多個(gè)國(guó)際市場(chǎng)，憑借穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量與合規(guī)化運(yùn)營(yíng)，逐步拓展全球合作網(wǎng)絡(luò)。團(tuán)隊(duì)匯聚食品研發(fā)、生產(chǎn)管理及國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域的專業(yè)人才，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家食品安全標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝與質(zhì)量管理體系。公司注重可持續(xù)發(fā)展，通過技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)品升級(jí)，為員工提供專業(yè)化成長(zhǎng)平臺(tái)，以務(wù)實(shí)進(jìn)取的企業(yè)文化凝聚團(tuán)隊(duì)力量，助力中國(guó)食品行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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