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崗位職責(zé)：
1.熟悉蘇州園區(qū)門(mén)店調(diào)單資源人，了解各崗位需求；
2.及時(shí)對(duì)接公司項(xiàng)目駐廠人員，了解市場(chǎng)情況，針對(duì)不同崗位及時(shí)同步渠道信息，對(duì)接門(mén)店，負(fù)責(zé)人員招聘工作；
3.負(fù)=招聘團(tuán)隊(duì)的管理，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中存在的種種問(wèn)題，從而整理并提出相關(guān)解決方案和合理的工作流程。
任職要求：
1.3年以上園區(qū)市場(chǎng)調(diào)單工作經(jīng)驗(yàn)，能夠完成整體的目標(biāo)達(dá)成和結(jié)果；
2.負(fù)責(zé)攻堅(jiān)困難崗位，能夠閉環(huán)相關(guān)的崗位；
3.能夠持續(xù)給團(tuán)隊(duì)賦能，提高團(tuán)隊(duì)的整體的人效和戰(zhàn)斗力；
4.能夠根據(jù)不同階段、不同的崗位給予針對(duì)性的招聘建議和方法。
崗位經(jīng)驗(yàn)：
1.3年以上制造行業(yè)、傳統(tǒng)工業(yè)行業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉蘇州一級(jí)市場(chǎng)，二級(jí)市場(chǎng)資源分布
3.責(zé)任心、目標(biāo)感強(qiáng)烈。