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一、崗位職責： 1. 市場分析與客戶定位：深入研究目標行業(yè)趨勢，識別潛在客戶群體，制定針對性的銷售策略。 2. 渠道拓展與維護：建立并維護與大型企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、政府機構等關鍵渠道的良好關系，挖掘合作機會。 3. 客戶開發(fā)與談判：主動拜訪潛在客戶，深入了解其財務咨詢需求，提供專業(yè)解決方案，進行有效商務談判，促成合作。 4. 客戶關系管理：維護現(xiàn)有客戶關系，定期回訪，收集反饋，提升客戶滿意度與忠誠度，挖掘二次合作機會。 5. 銷售機會跟進：從客戶接觸、需求挖掘、方案提供到合同簽訂的全過程管理，確保銷售漏斗的有效轉化。 6. 市場信息反饋：收集并分析市場動態(tài)、競爭對手信息及客戶需求變化，為公司產品與服務優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 7. 業(yè)績達成：完成個人及團隊銷售目標，參與制定并執(zhí)行銷售行動計劃，促進公司整體業(yè)務增長。 二、任職要求： 1. 年齡范圍：28-35歲 2. 教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、財務管理、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。 3. 工作經驗：至少3年以上財務咨詢、企業(yè)管理咨詢或相關行業(yè)銷售經驗，有大B類客戶或政府公關經驗者優(yōu)先。 4. 能力素質： (1)強大的市場開拓能力和商務談判技巧； (2)出色的溝通協(xié)調能力，能夠有效管理內外部關系； (3)敏銳的市場洞察力，能夠快速適應市場變化； (4)優(yōu)秀的形象氣質，良好的職業(yè)素養(yǎng)； (5)強大的自我驅動力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 5. 技能要求：熟練使用CRM系統(tǒng)、Office辦公軟件等；具備一定的財務知識基礎更佳。 6. 性格特質：樂觀積極，責任心強，能夠承受工作壓力，團隊合作意識強。 三、我們提供： 1.競爭性的薪資待遇與績效獎金； 2.完善的職業(yè)發(fā)展路徑與個人成長機會； 3.和諧的工作氛圍與開放的企業(yè)文化； 4.豐富的員工福利，包括但不限于五險一金、帶薪休假、專業(yè)培訓等。