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崗位職責(zé)：
1.配合門(mén)店運(yùn)營(yíng)的日常監(jiān)督、考核、管理工作；

2.配合負(fù)責(zé)門(mén)店人員梯隊(duì)、團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、晉升工作，做好門(mén)店人員的輔助招聘；

3.配合做好門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理的規(guī)章、制度、流程操作規(guī)范工作；
4.負(fù)責(zé)門(mén)店的培訓(xùn)工作（銷售、技能、禮儀、服務(wù)等）；
5.負(fù)責(zé)門(mén)店衛(wèi)生、安全、服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)化的監(jiān)督、考核工作；
6.配合做好門(mén)店范圍內(nèi)品牌、產(chǎn)品推廣宣傳、活動(dòng)策劃、業(yè)績(jī)制定工作；
7.配合負(fù)責(zé)門(mén)店業(yè)績(jī)提升及成本的控制。

8..負(fù)責(zé)門(mén)店設(shè)備設(shè)施的管理工作。
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1.年齡40歲以下；
2.大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬；
3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上本行業(yè)或類似行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟練掌握企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，熟練掌握 Word、Excel、PPT等辦公軟件、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，擅長(zhǎng)分析；
5.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、統(tǒng)籌管理能力、觀察力，
6.具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力；

福利待遇：綜合底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+額外提成+五險(xiǎn)+包飯