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崗位內(nèi)容：
1.制定公司中期戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)公司中期規(guī)劃擬定并實(shí)施公司年度發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，推動(dòng)公司穩(wěn)步發(fā)展；
2. 整合并轉(zhuǎn)化自有及公司提供的資源，穩(wěn)步提升公司業(yè)務(wù)量；
3. 開拓并維護(hù)與客戶、合作伙伴、政府部門等的良好關(guān)系；
4. 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)指導(dǎo)各部門擬定并拆分年度目標(biāo)及年度計(jì)實(shí)施計(jì)劃；
5. 根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展提前優(yōu)化公司組織架構(gòu)及人才結(jié)構(gòu)；
6. 管理公司日常運(yùn)營(yíng)，保證各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成；
7. 根據(jù)公司的年度目標(biāo)及業(yè)務(wù)情況，完善內(nèi)部控制及管理制度；
8. 與股東、投資人、董事會(huì)等相關(guān)方面進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)行業(yè)背景和5年以上總經(jīng)理或CEO工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備崇高的職業(yè)道德；
3. 較為全面的企業(yè)管理能力，包括財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 具備成長(zhǎng)性思維，能完成自我的更新迭代，并能助力公司核心成員實(shí)現(xiàn)更新迭代；
5. 具備專業(yè)的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理各種利益相關(guān)者；
6. 具備團(tuán)隊(duì)組建和規(guī)劃能力，完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
7. 具備處理緊急事件的能力；
8. 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感與執(zhí)行力（如安全文化、創(chuàng)新文化）。