崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、發(fā)放錄用通知等;
2、協(xié)助組織員工入職培訓(xùn),確保新員工順利融入團(tuán)隊(duì);
3、維護(hù)招聘渠道,定期更新招聘信息,保持招聘效果;
4、協(xié)助處理員工關(guān)系,解決招聘過程中出現(xiàn)的問題;
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī);具有較強(qiáng)的文字功底,能撰寫招聘廣告和面試記錄;
4、至少1年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。