崗位職責:
1.根據(jù)公司需求制定招聘計劃,發(fā)布并維護招聘信息;
2.負責簡歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進;
3.熟練使用BOSS直聘、智聯(lián)招聘等主流招聘平臺;
4.協(xié)助優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與候選人體驗;
5. 完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,定期反饋招聘進展。
任職要求:
1.高中以上學歷,人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有招聘經驗,熟悉招聘全流程者優(yōu)先;
3.溝通表達能力強,具備一定的抗壓能力;
4.熟練使用Office辦公軟件。