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我們正在尋找一位專(zhuān)業(yè)的招聘經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司全面的人力資源招聘工作。
工作內(nèi)容：
1. 制定招聘計(jì)劃，評(píng)估招聘需求；
2. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
3. 開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道，招聘網(wǎng)站等；
4. 篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初試和面試安排；
5. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，進(jìn)行招聘效果分析。
崗位要求：
1.3-5年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟練掌握各種招聘工具和渠道；
3. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4. 對(duì)招聘市場(chǎng)有敏銳的洞察力。