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崗位職責(zé)：
1. 支持商學(xué)院培訓(xùn)項目的運營管理工作，通過高效的組織協(xié)調(diào)、資源整合與服務(wù)保障，確保培訓(xùn)活動的順利開展，提升培訓(xùn)效果與學(xué)員滿意度，助力企業(yè)人才培養(yǎng)與戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
2.輔助培訓(xùn)項目的全流程管理，包括項目策劃、組織實施、進(jìn)度監(jiān)控和效果評估，合理調(diào)配資源，確保項目按時、高質(zhì)量完成。
3. 管理和優(yōu)化培訓(xùn)場地、設(shè)備等硬件資源，確保培訓(xùn)環(huán)境滿足培訓(xùn)需求，提高資源利用效率。
4. 負(fù)責(zé)學(xué)員的報名、注冊、考勤等日常管理工作，建立學(xué)員培訓(xùn)檔案，記錄學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和培訓(xùn)成果。
5. 組織開展培訓(xùn)后的跟進(jìn)和輔導(dǎo)工作，促進(jìn)學(xué)員將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到實際工作中，實現(xiàn)培訓(xùn)成果的有效轉(zhuǎn)化
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2. 熟練掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計、培訓(xùn)評估等專業(yè)技能，熟悉常用的培訓(xùn)方法和工具。
3. 具備良好的文字撰寫和溝通表達(dá)能力，能夠撰寫高質(zhì)量的培訓(xùn)方案、報告和宣傳資料。
4. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)評估培訓(xùn)效果和優(yōu)化培訓(xùn)工作。
5. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動培訓(xùn)項目的順利實施。
6. 具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識，關(guān)注學(xué)員需求，致力于提升學(xué)員滿意度和培訓(xùn)效果。
7. 具備創(chuàng)新思維和問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中，不斷優(yōu)化培訓(xùn)運營工作，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。