崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司各崗位人員的招聘工作,根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定招聘計劃,甄別、選擇、建立和維護招聘渠道;
2、招聘工作實施,包括簡歷篩選,面試邀約,初試評估,錄用結(jié)果通知,到崗前跟蹤等;
3、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、檔案管理、合同管理、資質(zhì)管理、證明開具等;
4、人事政策的宣傳和指導(dǎo),收集、整理,反饋員工意見,加強部門及員工之間的溝通;
5、勞動風(fēng)險防范,處理員工投訴、員工沖突等勞動關(guān)系管理事項;
6、校園招聘籌備開展實施,建立院校合作模式,實施多種用工政策;
7、完成上級交辦的其它工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2026屆畢業(yè)生,可全職實習(xí),在校曾擔(dān)任學(xué)生干部優(yōu)先;
3、積極主動、責(zé)任心強、服務(wù)意識佳,具有良好的團隊合作精神和職業(yè)操守;
4、具有較好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力,較強的分析、判斷與解決問題的能力,有一定的抗壓能力。
注:
1、該崗位工作地點為廣州從化,可提供三餐及住宿;
2、提供畢業(yè)轉(zhuǎn)正機會,能接受住公司宿舍。