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崗位職責：
1. 負責協(xié)助統(tǒng)籌貸后職場的日常運營管理工作，包含業(yè)績督導和合規(guī)教育。
2. 管理團隊業(yè)績指標及合規(guī)質(zhì)量指標，細化分解階段目標并監(jiān)督目標的達成情況。
3. 定期組織業(yè)務管理人員進行業(yè)務知識培訓，交流指導管理技能，落實核心人才培養(yǎng)方案。
4. 定期開展經(jīng)驗分享會，提供管理建議，優(yōu)化運營策略并監(jiān)督改善效果。
5. 負責團隊成員激勵考核方案的宣導落實，合理運用考評機制提升團隊管理效率和業(yè)績水平。
6. 負責團隊人力規(guī)劃及配置優(yōu)化，調(diào)優(yōu)人力資源結(jié)構(gòu)。
7. 負責推動和完善職場業(yè)務項目管理，包括但不限于項目管理、質(zhì)量管理、運營制度及流程管理。
任職要求：
1. 具備較強的領導管理能力和出色的執(zhí)行力。
2. 能夠有效領導和激勵團隊，善于與團隊高效溝通和協(xié)作。
3. 對貸后管理流程有深入理解，能夠應對行業(yè)變化。
4. 熟悉相關法律法規(guī)，具備良好的合規(guī)意識。
5. 具有敏銳的行業(yè)洞察力，能夠快速適應行業(yè)變化。
6. 大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律、計算機或相關專業(yè)優(yōu)先。
7. 具備5年及以上的貸后職場運營管理經(jīng)驗，具有豐富的團隊管理經(jīng)驗。