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公司優(yōu)勢：
1、公司有海外倉，市場競爭力強(qiáng)
2、產(chǎn)品在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ捏w量
3、公司目前有本土團(tuán)隊深耕
4、公司員工均為20-30歲的年輕人 扁平化管理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司Tiktok平臺的運營，負(fù)責(zé)店鋪日常運營管理,視頻搭建，上架產(chǎn)品,優(yōu)化標(biāo)題、描述、價格、處理訂單
2.負(fù)責(zé)海外版抖音TikTok賬號管理及賬號0-1孵化,內(nèi)容運營和推廣，完成所負(fù)責(zé)TikTok帳號的粉絲增長;
3、TikTok廣告的投放優(yōu)化,制定每周/每日廣告計劃并定時發(fā)布，針對不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的廣告投放機(jī)制和策略;
4、負(fù)責(zé)素材的收集,根據(jù)公司營銷的方向，目標(biāo)制作視頻，與設(shè)計部共同完成短視頻拍攝剪輯和運營;
5、監(jiān)控,分析TikTok廣告數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化廣告效果,從而提高網(wǎng)站的轉(zhuǎn)化率;
6、Tiktok紅人營銷，借助Tiktok的短視頻,選拔優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的網(wǎng)紅，有帶貨能力的網(wǎng)紅，洽談合作,積累網(wǎng)紅資源;
7、挖掘和分析用戶喜好，制定合理并有效的規(guī)劃，完成日常推廣渠道的運營工作。
任職要求：
1、能夠獨立的完成店鋪運營,熟悉平臺規(guī)則和操作,有半年以上Tiktok運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、擅長抖音創(chuàng)意內(nèi)容生產(chǎn),拍攝以及對后期剪輯優(yōu)化;
3、熟悉海外社交平臺,對海外社交媒體的運營工作有深刻認(rèn)識，了解海外用戶習(xí)慣優(yōu)先;
4、適應(yīng)獨立工作,有獨立分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的跨團(tuán)隊溝通和理解能力,結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動。
福利待遇:
1、薪酬:每月2號發(fā)放上月薪資，擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵機(jī)制:運營職位:無門檻高提成+業(yè)績獎金，詳情面談了解。
2、獎金:視個人表現(xiàn)情況可享有公司特殊獎勵:
3、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品:
4、文娛生活:各種節(jié)慶活動、員工下午茶、生日會、不定期團(tuán)建
5、環(huán)境:優(yōu)越的辦公環(huán)境,舒適的辦公氛圍:
6、交通:地鐵站旁(5號線楊美地鐵站B口)
7、上班時間：大小周，早九晚六；
備注：基本不加班！??！加班另計加班費