職位描述:
1、協助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、員工各項福利的審核與管理,以及招聘工作;
3、員工五險的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
4、維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題
5、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經歷,有經驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。