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一、崗位核心職責 1. 教學(xué)團隊能力培訓(xùn) 制定教師分級培養(yǎng)體系（新人/骨干/名師），完成月度X課時教學(xué)技能培訓(xùn) 實施課堂質(zhì)量三級管控（教案預(yù)審/現(xiàn)場督導(dǎo)/視頻復(fù)盤），確保課堂標準化執(zhí)行率≥95% 主導(dǎo)教師人效提升計劃，實現(xiàn)師均課耗≥xx萬元/月 2. 續(xù)費目標達成 設(shè)計英語學(xué)科續(xù)費作戰(zhàn)地圖，監(jiān)控到期前45天續(xù)費觸達率100% 建立學(xué)員分層服務(wù)體系（A/B/C類客戶差異化管理），達成高凈值客戶續(xù)約率≥85% 每月輸出續(xù)費障礙分析報告，針對性優(yōu)化教學(xué)服務(wù)流程 3. 試聽轉(zhuǎn)化攻堅 開發(fā)X套標準化試聽課模版（幼小/小升初/中高考），動態(tài)更新教學(xué)亮點庫 培訓(xùn)教師試聽轉(zhuǎn)化技巧（需求挖掘/痛點擊穿/關(guān)單承諾），提升試聽到場率≥70% 每月組織2場主題開放課（如自然拼讀營/原著精讀課），新增試聽線索量≥50組 4. 學(xué)科教研建設(shè) 主導(dǎo)本地化教材迭代（匹配xx市考綱），確保教材更新通過率100% 搭建英語學(xué)科資源庫（含課件/題庫/家長手冊），實現(xiàn)資源復(fù)用率≥60% 二、硬性崗位要求 1. 基礎(chǔ)門檻 英語專業(yè)八級/雅思7.5分以上，持有TESOL/TEFL證書者優(yōu)先 5年以上K12英語教學(xué)經(jīng)驗，2年以上20人以上團隊管理經(jīng)驗 精通本地化升學(xué)政策 2. 核心能力項 教學(xué)診斷力：能通過3分鐘課堂視頻發(fā)現(xiàn)教法問題 數(shù)據(jù)敏感度：熟練使用教學(xué)看板 家長運維力：掌握家校服務(wù)SOP 活動策劃力：有設(shè)計主題講座/升學(xué)沙龍的成功案例