崗位職責(zé):
1、社群發(fā)展:負(fù)責(zé)成都地區(qū)主要目標(biāo)樓盤(pán)的信息收集(包括通過(guò)物業(yè)、店面種子客戶、行業(yè)資源、賣場(chǎng)關(guān)系等)、實(shí)地勘察、評(píng)估,制定目標(biāo)社群的開(kāi)展計(jì)劃;
2、社群管理運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)家居建材社群、小區(qū)社群的內(nèi)容策劃、發(fā)布、維護(hù)和更新,確保社群內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力。需要定期對(duì)社群內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化,以提高社群的影響力、用戶參與度、用戶粘性;
3、社群活動(dòng)組織:負(fù)責(zé)組織和策劃社群活動(dòng),包括線上線下的活動(dòng)、互動(dòng)游戲、優(yōu)惠活動(dòng)等,以提高用戶的參與度和粘性。同時(shí),需要評(píng)估活動(dòng)的效果和反饋,不斷優(yōu)化活動(dòng)方案;
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:負(fù)責(zé)家居建材社群的數(shù)據(jù)分析,包括用戶增長(zhǎng)、活躍度、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)的收集、分析和報(bào)告,以了解社群的運(yùn)營(yíng)狀況和效果,為決策提供數(shù)據(jù)支持。通過(guò)數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化社群運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限、年齡在23-35歲之間;
2、有1年以上家具建材市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、小區(qū)開(kāi)發(fā)、社群營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 3、具備一定文案策劃能力;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的談判能力。