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更新于 今天

熱控檢修普工

1.5-1.7萬(wàn)

職位描述

電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé):
1、設(shè)備維護(hù)與檢修:負(fù)責(zé)電廠熱控設(shè)備(如溫度、壓力、流量變送器、電動(dòng)/氣動(dòng)執(zhí)行器、DCS/PLC控制系統(tǒng)等)的日常巡檢、保養(yǎng)及故障處理,確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。
2、定期檢修與技改:執(zhí)行設(shè)備定期檢修計(jì)劃,參與機(jī)組大修、技改項(xiàng)目,按工藝標(biāo)準(zhǔn)完成檢修任務(wù),提升設(shè)備可靠性。
3、故障響應(yīng)與處理:快速響應(yīng)設(shè)備異常,分析原因并及時(shí)修復(fù),保障生產(chǎn)連續(xù)性;參與事故搶修,制定防范措施。
4、技術(shù)文檔管理:更新設(shè)備臺(tái)賬、檢修記錄及技術(shù)圖紙,確保資料準(zhǔn)確完整;整理備品備件消耗數(shù)據(jù),提交采購(gòu)需求。
5、安全與質(zhì)量控制:嚴(yán)格遵守電力安全規(guī)程,執(zhí)行“兩票三制”,保障作業(yè)安全;落實(shí)檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),參與驗(yàn)收及調(diào)試。
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與運(yùn)行、電氣等部門協(xié)作,提供專業(yè)技術(shù)支持;參與技術(shù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體技能水平。
任職要求:
1、學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn):中專/中技及以上學(xué)歷,熱工自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);2年以上火電、化工或類似行業(yè)熱控檢修經(jīng)驗(yàn),有海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能:熟悉DCS、PLC、DEH、CCS等系統(tǒng)架構(gòu)及常見(jiàn)故障處理,能獨(dú)立完成儀表校準(zhǔn)、回路調(diào)試。掌握溫度、壓力、流量等熱控設(shè)備的工作原理及檢修工藝,熟練使用萬(wàn)用表、校驗(yàn)儀等工具。能讀懂電氣控制原理圖,具備設(shè)備改造方案制定能力。能熟練運(yùn)用Office辦公軟件。
3、素質(zhì)要求:責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)倒班及緊急搶修;具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從工作安排。
4、語(yǔ)言能力:英語(yǔ)或印尼語(yǔ)基礎(chǔ)者優(yōu)先(非必需,公司提供跨文化培訓(xùn))。

工作地點(diǎn)

印度尼西亞大K

職位發(fā)布者

余劍英/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo都市環(huán)保印度尼西亞環(huán)境保護(hù)和能源綜合利用有限公司
國(guó)家級(jí)環(huán)保高新技術(shù)企業(yè),簡(jiǎn)稱“都市環(huán)?!保⑽目s寫(xiě)"CCEPC"。坐落于湖北省武漢市,隸屬央企中國(guó)五礦集團(tuán)。都市環(huán)保印尼公司:英文縮寫(xiě)"PT.CCEPC"是集雄厚的專業(yè)技術(shù)實(shí)力、工程實(shí)施能力和資源整合能力于一體,在能源化工、環(huán)保電力、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民用建筑等多領(lǐng)域協(xié)調(diào)發(fā)展的國(guó)際化綜合型工程公司,注冊(cè)資本100億印尼盾。公司立足于印度尼西亞,傳承二十余年技術(shù)研究、咨詢、設(shè)計(jì)、設(shè)備成套供貨、工程總承包建設(shè)、工程運(yùn)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)和完善的服務(wù)體系,始終與世界先進(jìn)技術(shù)同步,持續(xù)專注于提供完善的工業(yè)園區(qū)系統(tǒng)解決方案。主營(yíng)業(yè)務(wù):能源清潔高效利用、污水污泥處理、固廢處理、廢氣治理、環(huán)境修復(fù)。人才培養(yǎng):設(shè)職能管理、研發(fā)、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等多條職業(yè)發(fā)展通道,豐富的企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì),新員工導(dǎo)師制,定制化人才培養(yǎng)體系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展。企業(yè)文化:倡導(dǎo)“管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新”的管理理念,秉承“以人為本”的人才理念和“求實(shí)、認(rèn)真、合作、進(jìn)取”的企業(yè)文化,為員工營(yíng)造良好工作環(huán)境與和諧組織氛圍,充分認(rèn)可每一位員工的付出,為優(yōu)秀的都市環(huán)保人提供優(yōu)厚的薪酬福利、完善的培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
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