工作職責:
1、負責跟進候選人背景調(diào)查;
2、負責新員工門禁管理,工衣,入職表及勞動合同管理等工作;
3、負責新員工入職培訓,包含公司規(guī)章制度,崗位職責及技能培訓,管理培訓記錄及電子文檔;
4、辦公用品采購,登記及管理;
5、試用期內(nèi)員工談話,不定時與員工溝通,提供支持與幫助;
6,對接勞動局,社保局,海關等對外部門工作。
7,負責公司部分行政工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,具備2年以上人事行政工作經(jīng)驗;
2、英文基本讀寫熟練;
3、對工作細心,認真負責,工作態(tài)度端正,學習態(tài)度積極;
4、具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠承受一定工作壓力。
工作時間:5.5天制