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更新于 11月6日

崇左分公司經(jīng)理

1.5-2萬
  • 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售區(qū)域銷售農(nóng)/林/牧/漁
一、工作內(nèi)容:制定所屬區(qū)域的產(chǎn)品市場(chǎng)推廣規(guī)劃及年度計(jì)劃、做好市場(chǎng)布局,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新市場(chǎng)、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),開發(fā)、維護(hù)好客戶,促進(jìn)并完成化肥產(chǎn)品銷售。
二、崗位要求:
1、性別不限,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,自有小汽車。
2、具有當(dāng)?shù)剞r(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)8年以上,特肥或農(nóng)藥銷售管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,獨(dú)立帶過3人以上團(tuán)隊(duì),操盤過年銷售額在1000萬元以上的市場(chǎng),有當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)客戶資源。
3、優(yōu)秀的溝通力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,熟悉、熱愛并投身于農(nóng)業(yè)行業(yè)。
三、薪酬待遇:月預(yù)領(lǐng)工資+年度凈利潤一定比例分紅+差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷+五險(xiǎn)一金+過節(jié)費(fèi)+生日禮金+年度免費(fèi)體檢+員工活動(dòng)。入司第一年收入20~30萬元。

工作地點(diǎn)

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)

職位發(fā)布者

梁女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司
新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司(與巴斯夫技術(shù)合作廠家)總部設(shè)在廣西南寧高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)(安吉萬達(dá)附近)。新勝利工業(yè)集團(tuán)是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的新特肥高新技術(shù)企業(yè),特肥行業(yè)標(biāo)桿廠家。新勝利專注于肥料增效技術(shù)研發(fā)20年,是德國巴斯夫肥料增效劑在中國最佳戰(zhàn)略合作伙伴,2018年巴斯夫維百鎖技術(shù)和品牌授權(quán)給新勝利,新勝利產(chǎn)品具有巴斯夫維百鎖品牌和技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),擁有顛覆性的合成生物學(xué)技術(shù),肥料增效劑研發(fā)及工業(yè)化能力。如: 1.全細(xì)胞轉(zhuǎn)化法生產(chǎn)γ﹣氨基丁酸( GABA); 2.褐藻膠裂解酶技術(shù)工業(yè)化生產(chǎn)褐藻寡糖( AOS); 3.利用合成生物學(xué)生產(chǎn)5-ALA; 4.實(shí)現(xiàn)哈茨木霉工業(yè)化生產(chǎn);新勝利工業(yè)集團(tuán)目前在中國18個(gè)省、自治區(qū)(廣西、廣東、福建、云南、海南、四川、山東、河北、遼寧、江蘇、安徽、遼寧、吉林、黑龍江、陜西、甘肅、寧夏、湖北、湖南、河南等)有30多家分公司,集團(tuán)擁有中國頂級(jí)的化肥研發(fā)中心,中國最大的液體肥生產(chǎn)線,中國最大的生物刺激素生產(chǎn)線,自主研發(fā)并創(chuàng)立了我們的品牌“雅拉”及“勝利神光”系列化肥;新勝利工業(yè)集團(tuán)現(xiàn)有正式員工600多人,建設(shè)有黨、工、團(tuán)及婦委會(huì)組織,中共黨員50余名,員工平均年齡26歲。新勝利工業(yè)集團(tuán)一直致力于打造并生產(chǎn)最好的化肥產(chǎn)品及最強(qiáng)大的分銷網(wǎng)絡(luò),目前我司已成為廣西本土肥料生產(chǎn)及貿(mào)易最大平臺(tái),效益廣西第一,已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越同行,成為品牌影響力最大的化肥生產(chǎn)廠家。公司實(shí)力雄厚,資金充裕,目前公司在化肥經(jīng)營上的流動(dòng)資金達(dá)6億元,集團(tuán)公司已于2016年在新三板上市并計(jì)劃于今年內(nèi)在創(chuàng)業(yè)板完成轉(zhuǎn)板上市。新勝利工業(yè)集團(tuán)將人力資源視為企業(yè)最重要的財(cái)富和企業(yè)長期發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,以快速發(fā)展的企業(yè)平臺(tái)為依托,本著“人盡其才,才盡其用”的用人原則,通過個(gè)性化的職業(yè)生涯規(guī)劃、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機(jī)制、極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利機(jī)制,構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長、互惠共贏。
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