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職位描述

崗位職責：
1. 日常管理：落實公司制度、抓好衛(wèi)生質(zhì)量、杜絕安全事故、明確行為規(guī)范，及時匯報各項工作的完成情況、突發(fā)情況、甲方異動等，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；根據(jù)各項目要求及時召開晨會，周會、月會。
2. 項目計劃和執(zhí)行：負責制定項目的計劃和執(zhí)行方案并報公司備案。根據(jù)項目需求，制定合理的項目時間表、工作流程、計劃和工作安排等，確保項目保質(zhì)保量完成。
3. 人員管理：負責項目團隊的人員管理工作。包括招聘、考勤、入離職辦理、員工關(guān)系、員工考核和激勵團隊成員等，堅持優(yōu)勝劣汰法則，確保團隊的整體素質(zhì)和能力，及時上報公司考勤以及人事資料等信息。
4. 人員培訓：負責項目團隊人員培訓工作。制定培訓計劃，每周至少一次培訓，內(nèi)容包括且不限于儀容儀表、行為規(guī)范、保潔技能、員工手冊、規(guī)章制度、安全知識等。
5. 資源管理:負責項目所需的資源管理，包括物料、設(shè)備和工具的申購和維護。確保項目所需資源的充足和合理使用，避免資源的浪費和損耗。
6. 客戶關(guān)系管理:負責與甲方的溝通和合作，建立良好關(guān)系。及時回應(yīng)甲方客戶的需求和要求，提供滿意的服務(wù)。
7. 安全環(huán)保管理:負責項目的安全和環(huán)保管理工作，確保員工以及客戶的安全和健康。對危險品和有害物質(zhì)進行妥善管理，確保工作場所的安全和環(huán)保。對現(xiàn)場的安全負主要責任，要做到零事故零傷害。
任職要求：
1.從事過相關(guān)崗位管理工作1年及以上；
2.有較強的計劃、組織、指揮管理能力及培訓能力；
3.吃苦耐勞、有責任心，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
上班時間：
7:00--11:00，14:30--17:30，單休。

福利：

節(jié)日福利、高溫補貼、免費保險、帶薪培訓

50周歲以下，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先