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企業(yè)價(jià)值觀：利他（以人為本、創(chuàng)造價(jià)值、合作共贏）

企業(yè)管理方向：非準(zhǔn)軍事化工廠式管理模式及敏銳靈活的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，造就精細(xì)化、模塊式業(yè)務(wù)框架

個(gè)人目標(biāo)：爭(zhēng)做高品質(zhì)、精細(xì)化、復(fù)合型人才

職責(zé)與工作任務(wù)
職責(zé)一
職責(zé)表述:人力資源規(guī)劃
工作內(nèi)容
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度人力資源規(guī)劃，包括組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位編制調(diào)整、人才梯隊(duì)建設(shè)等；
2. 定期進(jìn)行組織診斷與人才盤點(diǎn)，分析人力成本與效能，提出改進(jìn)建議；
3. 推動(dòng)人力資源信息化建設(shè)（如HR系統(tǒng)），提升管理效率。
職責(zé)二
職責(zé)表述:招聘與配置
工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)全流程招聘管理：根據(jù)部門需求制定招聘計(jì)劃，發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查及錄用審批；
2. 拓展并維護(hù)招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等），建立人才儲(chǔ)備庫(kù)；
3. 協(xié)調(diào)員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)、晉升、輪崗等人力資源配置工作。
職責(zé)三
職責(zé)表述:培訓(xùn)與開發(fā)
工作內(nèi)容
1. 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目；
2. 推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門制定崗位勝任力模型；
3. 評(píng)估培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)體系，管理培訓(xùn)預(yù)算與資源。
職責(zé)四
職責(zé)表述:績(jī)效管理
工作內(nèi)容
1. 設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效考核方案（如KPI/OKR），組織績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤及結(jié)果評(píng)估；
2. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理績(jī)效面談，推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃；
3. 分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為薪酬調(diào)整、晉升淘汰等提供依據(jù)。
職責(zé)五
職責(zé)表述:薪酬福利管理
工作內(nèi)容
1. 執(zhí)行薪酬福利制度，核算員工工資、獎(jiǎng)金、社保公積金及個(gè)稅申報(bào)；
2. 定期開展市場(chǎng)薪酬調(diào)研，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，確保內(nèi)外部公平性；
3. 管理員工福利項(xiàng)目（如體檢、節(jié)日福利、商業(yè)保險(xiǎn)等），提升員工滿意度。
職責(zé)六
職責(zé)表述:員工關(guān)系管理
工作內(nèi)容
1. 處理員工入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及檔案管理；
2. 協(xié)調(diào)員工投訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議，防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)性；
3. 策劃員工活動(dòng)（如團(tuán)建、文化宣傳），維護(hù)良好的員工關(guān)系和企業(yè)文化。
職責(zé)七
職責(zé)表述:通用職責(zé)
工作內(nèi)容
1. 跟進(jìn)勞動(dòng)法規(guī)政策變化，完善公司人力資源制度；
2. 定期輸出人事數(shù)據(jù)分析報(bào)告（如離職率、招聘周期等），支持管理層決策；
3. 跨部門協(xié)作，推動(dòng)人力資源政策落地執(zhí)行。
任職資格
學(xué)歷/專業(yè)：大學(xué)本科以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)或者行政管理相關(guān)文史哲專業(yè)。
相關(guān)知識(shí)與技能：車輛駕駛技術(shù)，兩年以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn)。全面掌握企業(yè)管理、公文寫作、行政管理知識(shí)，熟悉公司法等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工程建設(shè)資質(zhì)審批、工商行政管理、質(zhì)量監(jiān)督管理等方面的工作流程。
相關(guān)履歷：5年以上。
綜合素質(zhì)：具有較強(qiáng)的文字處理能力，人際關(guān)系能力，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及督辦能力，能夠熟悉操作和運(yùn)用計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等辦公設(shè)備和各種辦公軟件。
性格潛質(zhì)：忠誠(chéng)、敬業(yè)、熱情、大方、謹(jǐn)慎、細(xì)致
職位亮點(diǎn)
全咨數(shù)字化管控平臺(tái)

職位福利
五險(xiǎn)一金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、話補(bǔ)、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、每年固定調(diào)薪

工作地址
天津西青區(qū)中北鎮(zhèn)中北數(shù)科園建管中心1、2、3層