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一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)方案、各階段工作目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，確保各部門(mén)清晰理解并執(zhí)行。 2、定期對(duì)目標(biāo)與計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并提出調(diào)整建議。 3、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和各部門(mén)職責(zé)，制定各部門(mén)及關(guān)鍵崗位的績(jī)效量化考核指標(biāo)。確?？己酥笜?biāo)具有可衡量性、可操作性和時(shí)效性，能夠準(zhǔn)確反映工作業(yè)績(jī)和工作能力。 4、參與績(jī)效考核的實(shí)施過(guò)程，監(jiān)督考核的公正性和客觀性，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析和反饋，為績(jī)效改進(jìn)提供依據(jù)。 5、跟進(jìn)方案的實(shí)施過(guò)程，協(xié)調(diào)解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，確保方案順利推進(jìn)并達(dá)到預(yù)期效果。 6、與各部門(mén)、外部合作伙伴進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，傳達(dá)總經(jīng)理的工作指示和要求，反饋工作進(jìn)展和問(wèn)題。 7、協(xié)助各部門(mén)優(yōu)化服務(wù)流程，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，挖掘老客戶(hù)潛在需求，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)、為其提供定制化產(chǎn)品與服務(wù)升級(jí)方案，使客戶(hù)資源最大化。 8、協(xié)助總經(jīng)理積極參與各類(lèi)公共事務(wù)等公關(guān)活動(dòng)，與政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立并維護(hù)良好關(guān)系。 9、對(duì)總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行跟蹤、督辦，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)任務(wù)完成情況，確保各項(xiàng)工作得到有效執(zhí)行。 二、任職要求 1、年齡：35 周歲及以上。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上管理崗位或相關(guān)助理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具備工商管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)。 4、技能要求：熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等）；具備良好的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠撰寫(xiě)各類(lèi)報(bào)告、方案和公文；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠有效地協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。 5、能力要求：具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠承受較大的工作壓力，會(huì)開(kāi)車(chē)，熟練掌握駕駛技能。 6、其他要求：男女不限，性格外向開(kāi)朗，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守，有從事質(zhì)量服務(wù)工作和助力中國(guó)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的情懷，無(wú)不良從業(yè)記錄。 雙休 8.30-11.50 1.30-6.00 五險(xiǎn) 年假