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崗位職責：
1.、統(tǒng)籌組織企業(yè)全面預算管理制度、流程及模板、協(xié)調各部門編制年度/月度預算?；跇I(yè)務特點，制定差異化的預算編制方法。
2、統(tǒng)籌經營分析，運用統(tǒng)計分析工具對企業(yè)各項經營數(shù)據(jù)進行深度挖掘，識別業(yè)務趨勢和異常情況如盈利能力分析、成本分析等，為管理層提供經營改進建議，支撐企業(yè)目標達成。
3、深度參與企業(yè)投融資、并購、重組等重大項目，從財務角度提供專業(yè)意見和建議，包括財報規(guī)劃、財報分析、審計配合等，為企業(yè)管理層決策提供有力支持。
4、深度參與企業(yè)中長期財務規(guī)劃的制定，結合企業(yè)戰(zhàn)略目標，明確財務目標和發(fā)展路徑，包括企業(yè)財務三表規(guī)劃、中長期資本架構規(guī)劃等，確保企業(yè)財務資源的合理配置和中長期戰(zhàn)略的有效落地。
5、負責組織輸出行業(yè)/產業(yè)洞察，通過專業(yè)的分析模型，對外部宏觀經濟情況、行業(yè)/產業(yè)經營表現(xiàn)進行深度洞察，識別關鍵差距，從財務視角提出合理化建議。
崗位要求
1、具備8年以上經營管理經驗，以及財務BP經驗，有豐富的預算預測管理與經營分析實踐經驗；上市公司財務管理經驗優(yōu)先；
2、扎實的財務專業(yè)知識，理解財務報表、成本核算，數(shù)據(jù)敏感。精通財務建模、成本管控以及財務分析工具（excel高級函數(shù)、power BI等）；
3、具備良好的業(yè)務洞察能力，理解企業(yè)價值鏈，能夠結合業(yè)務動態(tài)調整預算以及提出可行建議；
4、良好的外部溝通能力和抗壓能力。