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崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)部門(mén)組織工作，包括從業(yè)務(wù)到人力資源的迭代梳理，明確崗位設(shè)置，做好資源配置的前端工作。
2、 負(fù)責(zé)部門(mén)的員工激勵(lì)，包括物質(zhì)激勵(lì)和非物質(zhì)激勵(lì)，設(shè)計(jì)年度非物質(zhì)激勵(lì)的方案并實(shí)施落地。
3、 支撐一到兩個(gè)三層部門(mén)的CT運(yùn)作，同時(shí)負(fù)責(zé)部分員工關(guān)系工作，包括組織氛圍建設(shè)、員工溝通等。
任職要求：
1、 有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 熟練使用office等辦公軟件、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、宣傳制作；
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)組織策劃能力；
4、具備基本的禮儀知識(shí)、人際關(guān)系處理能力；