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人才畫像
一句話概括： 核心是通過更多的高質(zhì)量內(nèi)容獲得自然流量的導(dǎo)入，需實(shí)時(shí)結(jié)合谷歌算法（EEAT原則）給用戶提供有價(jià)值的觀點(diǎn)。具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析能力，同時(shí)具備內(nèi)容創(chuàng)作者的洞察力，熟悉英文語境。協(xié)同運(yùn)營和社媒板塊，推動(dòng)網(wǎng)站在互聯(lián)網(wǎng)的可見度，并通過推廣手段增加。
?核心能力：有成功的SEO優(yōu)化項(xiàng)目作背書，必須是白帽的打法，同時(shí)具備內(nèi)容洞察和創(chuàng)作能力。
?性格特質(zhì)： 做事嚴(yán)謹(jǐn)，清晰邏輯，規(guī)劃能力較強(qiáng)。
?行業(yè)偏好： 有家居類目電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉獨(dú)立站及SEO規(guī)則。
工作職責(zé)
?SEO戰(zhàn)略主導(dǎo)： 負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)站的搜索引擎優(yōu)化（SEO），包括關(guān)鍵詞研究、站內(nèi)優(yōu)化、技術(shù)性SEO診斷和外鏈建設(shè)，提升核心關(guān)鍵詞排名和流量增長速度。
?內(nèi)容規(guī)劃與創(chuàng)作： 洞察目標(biāo)用戶的搜索需求，規(guī)劃并帶隊(duì)創(chuàng)作高質(zhì)量、有價(jià)值的內(nèi)容（如博客、購買指南），建立品牌專業(yè)形象和用戶信任。
?內(nèi)容效果分析： 持續(xù)追蹤內(nèi)容和SEO的核心數(shù)據(jù)（流量、排名、轉(zhuǎn)化），通過數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化內(nèi)容策略，并向團(tuán)隊(duì)匯報(bào)成果。
?網(wǎng)站內(nèi)容架構(gòu)： 像建筑師一樣，系統(tǒng)性地規(guī)劃網(wǎng)站的內(nèi)容結(jié)構(gòu)和內(nèi)鏈系統(tǒng)，增加網(wǎng)站搜索引擎的友好度，并獲得更好的排名數(shù)據(jù)。
工作內(nèi)容（包括但不限于）
?SEO策略制定與執(zhí)行
?主導(dǎo)網(wǎng)站/獨(dú)立站SEO優(yōu)化，包括技術(shù)優(yōu)化（爬蟲可訪問性、移動(dòng)端適配）、內(nèi)容架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵詞布局。
?制定外鏈建設(shè)方案，提升網(wǎng)站權(quán)威性（DA/PA）。
?內(nèi)容生態(tài)搭建
?策劃符合用戶搜索意圖的內(nèi)容，管理內(nèi)容質(zhì)量及后臺(tái)維護(hù)。
?結(jié)合熱點(diǎn)策劃專題，提升品牌曝光與用戶粘性。
?數(shù)據(jù)分析與迭代
?定期分析流量、排名、轉(zhuǎn)化路徑，提出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的優(yōu)化建議。
?跟蹤搜索引擎算法更新（如Google E-E-A-T標(biāo)準(zhǔn)），規(guī)避黑帽風(fēng)險(xiǎn)。
?團(tuán)隊(duì)與資源整合
?管理SEO團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)開發(fā)、內(nèi)容團(tuán)隊(duì)落地優(yōu)化需求（如頁面重構(gòu)、Schema標(biāo)記）。
?整合推廣資源，建立效果評(píng)估模型。
任職要求
?3年以上內(nèi)容營銷或SEO相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有可展示的、通過SEO讓網(wǎng)站流量顯著增長的成功案例。
?精通Ahrefs/SEMrush等專業(yè)SEO工具，熟悉Google Search Console和GA4。
?具備優(yōu)秀的英文寫作和編輯能力，能創(chuàng)作出兼具可讀性和SEO效果的專業(yè)內(nèi)容。
?邏輯思維強(qiáng)大，做事有條理，能將復(fù)雜的信息梳理成清晰的內(nèi)容。
?對(duì)算法敏感，熱愛研究，能持續(xù)學(xué)習(xí)并適應(yīng)搜索引擎的變化。