一、崗位概述
全案?jìng)鞑ゼ軜?gòu)咨詢師是企業(yè)線上品牌傳播的戰(zhàn)略規(guī)劃者與內(nèi)容導(dǎo)航者,核心工作目標(biāo)是幫助企業(yè)提升宣傳曝光率與實(shí)際收益。需深度洞察各行業(yè)商業(yè)邏輯與新媒體傳播規(guī)律,通過(guò)系統(tǒng)化的賬號(hào)診斷、差異化定位策略、爆款內(nèi)容策劃及全平臺(tái)推廣方案,幫助企業(yè)在短視頻、圖文等自媒體領(lǐng)域建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。該崗位要求從業(yè)者兼具快速行業(yè)理解能力、創(chuàng)意策劃思維與實(shí)戰(zhàn)落地經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)⑸虡I(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的內(nèi)容策略,并通過(guò)數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化傳播效果。
二、核心職責(zé)
1、快速行業(yè)理解與競(jìng)品分析
快速定位企業(yè)所在行業(yè)的核心宣傳方式,3天內(nèi)完成行業(yè)頭部賬號(hào)的內(nèi)容特征分析,提煉可復(fù)用的宣傳模式與差異化機(jī)會(huì)點(diǎn)。對(duì)企業(yè)所在賽道的TOP5競(jìng)品賬號(hào)進(jìn)行精準(zhǔn)拆解,聚焦其爆款內(nèi)容結(jié)構(gòu)、用戶互動(dòng)策略及轉(zhuǎn)化路徑設(shè)計(jì),形成簡(jiǎn)潔實(shí)用的競(jìng)品分析簡(jiǎn)報(bào)。
2、賬號(hào)診斷與定位策略制定
通過(guò)“三維評(píng)估模型”(商業(yè)目標(biāo)匹配度、內(nèi)容差異化指數(shù)、用戶需求滿足率)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有自媒體賬號(hào)進(jìn)行全面體檢,精準(zhǔn)定位賬號(hào)問(wèn)題(如定位模糊、內(nèi)容同質(zhì)化、流量轉(zhuǎn)化低效等)。結(jié)合企業(yè)資源稟賦與行業(yè)機(jī)會(huì),制定獨(dú)特的賬號(hào)定位方案,明確核心傳播主張、目標(biāo)受眾畫(huà)像、內(nèi)容風(fēng)格體系及平臺(tái)分發(fā)策略,確保定位兼具商業(yè)價(jià)值與傳播力。
3、全平臺(tái)內(nèi)容策劃與拍攝指導(dǎo)
根據(jù)賬號(hào)定位與行業(yè)特點(diǎn),快速產(chǎn)出可落地的內(nèi)容選題,每月策劃至少3套完整的選題方案,包含爆款選題(追求流量破圈)、常規(guī)選題(保證更新頻率)、轉(zhuǎn)化選題(引導(dǎo)用戶行動(dòng))三類內(nèi)容比例搭配。針對(duì)短視頻拍攝環(huán)節(jié),提供從腳本框架、鏡頭語(yǔ)言、場(chǎng)景設(shè)計(jì)到演員指導(dǎo)的全流程專業(yè)建議,確保內(nèi)容呈現(xiàn)符合定位調(diào)性且具備視覺(jué)吸引力。具備極強(qiáng)實(shí)操能力,可直接參與拍攝現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),例如指導(dǎo)教育機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)“痛點(diǎn)場(chǎng)景+解決方案”的短視頻腳本結(jié)構(gòu),科技企業(yè)采用“產(chǎn)品演示+行業(yè)洞察”的內(nèi)容組合。
4、推廣策略制定與效果優(yōu)化
依據(jù)不同平臺(tái)(抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)、B站等)的算法規(guī)則與用戶特性,制定差異化的推廣策略,包括內(nèi)容發(fā)布節(jié)奏、標(biāo)簽組合、評(píng)論區(qū)運(yùn)營(yíng)、付費(fèi)流量投放等具體執(zhí)行方案。建立數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系,追蹤播放量、完播率、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo),每周輸出效果分析報(bào)告,通過(guò)A/B測(cè)試不斷優(yōu)化選題方向、拍攝手法與推廣方式,實(shí)現(xiàn)“內(nèi)容-流量-轉(zhuǎn)化”的正向循環(huán)。
5、案例沉淀與方法論輸出
系統(tǒng)梳理過(guò)往成功案例,提煉可復(fù)用的“行業(yè)+平臺(tái)”專屬內(nèi)容方法論,如“餐飲品牌抖音爆款公式”“知識(shí)付費(fèi)小紅書(shū)選題日歷”等實(shí)用工具。定期為企業(yè)團(tuán)隊(duì)提供自媒體運(yùn)營(yíng)培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋定位邏輯、選題技巧、拍攝要點(diǎn)、數(shù)據(jù)分析等實(shí)戰(zhàn)技能,幫助企業(yè)建立內(nèi)部?jī)?nèi)容生產(chǎn)能力。
三、任職要求學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)要求
1、本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上自媒體內(nèi)容策劃或新媒體咨詢經(jīng)驗(yàn),其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理或獨(dú)立負(fù)責(zé)企業(yè)自媒體項(xiàng)目的經(jīng)歷。
3、具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài),主動(dòng)學(xué)習(xí)各行業(yè)知識(shí),愿意深入研究不同領(lǐng)域特點(diǎn)。
4、需提供3個(gè)以上完整的成功案例,包含項(xiàng)目背景、策略方案、執(zhí)行過(guò)程、數(shù)據(jù)成果(如賬號(hào)粉絲量增長(zhǎng)200%+、單條內(nèi)容播放量破100萬(wàn)+、轉(zhuǎn)化率提升30%+等具體數(shù)據(jù)),并附案例相關(guān)賬號(hào)鏈接或作品集。
四、行業(yè)知識(shí)要求
1、熟悉至少3個(gè)垂直行業(yè)的商業(yè)模式與產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu),能夠快速理解不同企業(yè)的業(yè)務(wù)邏輯與核心賣點(diǎn)。
2、掌握主流自媒體平臺(tái)(抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)、B站、快手等)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、推薦機(jī)制及內(nèi)容生態(tài),了解各平臺(tái)的廣告投放政策與商業(yè)化工具。
五、能力素質(zhì)要求
1、具備敏銳的商業(yè)洞察力與用戶心理分析能力,能夠從企業(yè)業(yè)務(wù)中挖掘具有傳播價(jià)值的內(nèi)容點(diǎn)。
2、擁有優(yōu)秀的創(chuàng)意發(fā)散與邏輯整合能力,可同時(shí)輸出差異化定位方案與具體內(nèi)容創(chuàng)意。
3、具備良好的溝通表達(dá)與項(xiàng)目管理能力,能夠高效對(duì)接企業(yè)多部門(mén)資源,推動(dòng)策略落地執(zhí)行。
4、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)多項(xiàng)目并行與快速迭代的工作節(jié)奏。
六、技能要求專業(yè)技能
1、熟練使用自媒體數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)內(nèi)容規(guī)律與用戶偏好。
2、掌握短視頻內(nèi)容策劃的核心方法,包括選題創(chuàng)意、腳本撰寫(xiě)、分鏡設(shè)計(jì)等專業(yè)技能,有短視頻拍攝或剪輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備基礎(chǔ)的平面設(shè)計(jì)審美能力,能夠?qū)Ψ饷鎴D、海報(bào)等視覺(jué)元素提出專業(yè)修改建議。
七、方法論體系
1、擁有成熟的內(nèi)容創(chuàng)作方法論,如“用戶痛點(diǎn)-解決方案-信任構(gòu)建-行動(dòng)指令”的轉(zhuǎn)化型內(nèi)容結(jié)構(gòu),“熱點(diǎn)嫁接-情感共鳴-價(jià)值輸出”的爆款內(nèi)容公式等。
2、掌握定位理論在自媒體領(lǐng)域的應(yīng)用方法,能夠運(yùn)用“對(duì)立定位”“場(chǎng)景定位”“人群定位”等策略幫助企業(yè)建立差異化認(rèn)知。
八、工具使用能力
1、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT)進(jìn)行方案撰寫(xiě)與數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn);
2、掌握思維導(dǎo)圖工具(如XMind、MindMaster)梳理內(nèi)容框架與策略邏輯;
3、了解至少一種視頻剪輯軟件(如剪映、Premiere)的基本操作,能夠獨(dú)立完成簡(jiǎn)單的視頻剪輯工作者優(yōu)先。