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崗位職責：
主要負責 e-shop 平臺的技術(shù)規(guī)劃、開發(fā)管理、系統(tǒng)維護及團隊帶領(lǐng)等工作，確保平臺穩(wěn)定、高效運行，支撐業(yè)務目標實現(xiàn)。
其具體崗位職責如下：
一、技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃
1、結(jié)合 e-shop 平臺的業(yè)務發(fā)展目標，制定合理的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃，明確技術(shù)路線和方向，如確定平臺的架構(gòu)升級、新技術(shù)引入（如人工智能在推薦系統(tǒng)的應用）等。
2、評估技術(shù)方案的可行性和成本，為平臺的功能拓展、性能優(yōu)化等提供技術(shù)決策支持。
二、團隊管理與建設(shè)
1、負責技術(shù)團隊（包括前端、后端、測試、運維等人員）的組建、培養(yǎng)和管理，明確團隊成員的崗位職責和工作目標。
2、建立有效的團隊溝通機制和績效考核體系，激勵團隊成員提升工作效率和專業(yè)技能，營造良好的團隊氛圍。
3、組織技術(shù)培訓、技術(shù)分享等活動，促進團隊成員的技術(shù)交流和成長，提升團隊整體技術(shù)水平。
三、平臺開發(fā)與迭代
1、主導 e-shop 平臺的需求分析、架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型等工作，確保平臺的技術(shù)架構(gòu)合理、可擴展、安全可靠。
2、制定平臺的開發(fā)計劃和進度安排，監(jiān)督開發(fā)過程，協(xié)調(diào)解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題，確保項目按時、按質(zhì)完成。
3、推動平臺的迭代優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務反饋和市場需求，持續(xù)改進平臺的功能和性能，提升用戶體驗，如優(yōu)化商品搜索速度、完善購物車功能等。
四、系統(tǒng)運維與安全
4、負責 e-shop 平臺的日常運維工作，包括服務器管理、數(shù)據(jù)庫維護、系統(tǒng)監(jiān)控等，確保平臺的穩(wěn)定運行，減少故障發(fā)生。
5、制定系統(tǒng)應急預案，在平臺出現(xiàn)故障時，及時組織人員進行排查和修復，降低故障對業(yè)務的影響。
6、關(guān)注平臺的安全防護，采取必要的安全措施（如數(shù)據(jù)加密、漏洞掃描、防攻擊等），保障用戶信息和交易數(shù)據(jù)的安全。
五、跨部門協(xié)作
1、與工廠、市場、銷售、研發(fā)中心其他部門保持密切溝通，理解各部門的業(yè)務需求，并將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求，推動技術(shù)實現(xiàn)。
2、參與業(yè)務決策過程，從技術(shù)角度為業(yè)務發(fā)展提供建議和支持，協(xié)助各部門解決業(yè)務開展過程中遇到的技術(shù)問題。
3、協(xié)調(diào)技術(shù)團隊與其他部門的工作配合，確保各項業(yè)務活動的順利進行，如配合運營部門開展促銷活動，保障平臺在高并發(fā)情況下的穩(wěn)定運行。
六、技術(shù)標準與規(guī)范制定
1、制定和完善 e-shop 平臺的技術(shù)標準、開發(fā)規(guī)范、測試規(guī)范等，確保團隊成員的開發(fā)工作有章可循，提高代碼質(zhì)量和開發(fā)效率。
2、監(jiān)督技術(shù)標準和規(guī)范的執(zhí)行情況，定期進行檢查和評估，根據(jù)實際情況進行修訂和完善。
崗位要求：
一、扎實的技術(shù)功底：熟悉 e-shop 平臺相關(guān)的技術(shù)棧，包括但不限于：
1、后端開發(fā)：Java、Python、Node.js 等主流編程語言，以及 Spring Boot、Django 等框架；
2、前端開發(fā)：HTML5、CSS3、JavaScript，React、Vue 等前端框架；
3、數(shù)據(jù)庫：MySQL、MongoDB 等關(guān)系型及非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的設(shè)計與優(yōu)化；
4、架構(gòu)知識：微服務架構(gòu)、分布式系統(tǒng)、高并發(fā)處理（如秒殺場景）、負載均衡等，能設(shè)計可擴展、高可用的平臺架構(gòu)；
5、運維與安全：了解云服務（如 AWS、阿里云、騰訊云）、容器化技術(shù)（Docker、K8s），以及網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)加密、防 SQL 注入等安全防護手段。
6、項目管理工具：熟練掌握項目管理工具（如 Jira, Confluence, Microsoft Project, Teambition等）和協(xié)作工具（如釘釘、企業(yè)微信、飛書等）。
6、技術(shù)選型與決策能力：能根據(jù)業(yè)務需求評估新技術(shù)的適用性，選擇性價比高、可落地的技術(shù)方案，避免過度技術(shù)化或技術(shù)滯后。
二、項目與團隊管理經(jīng)驗
1、項目管理經(jīng)驗：5 年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，其中至少 2-3 年團隊管理或項目負責人經(jīng)驗，有完整 e-shop 平臺從 0 到 1 搭建或大型迭代項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、團隊管理能力：具備團隊組建、人才培養(yǎng)、績效考核的經(jīng)驗，能合理分配任務、協(xié)調(diào)資源，推動團隊高效執(zhí)行；
3、流程把控能力：熟悉敏捷開發(fā)、瀑布式開發(fā)等項目管理方法，能制定清晰的開發(fā)流程、把控項目進度，解決開發(fā)中的技術(shù)瓶頸和風險。
三、業(yè)務理解與落地能力
1、業(yè)務認知：深入理解 e-shop 平臺的核心業(yè)務流程，能將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案；
2、用戶體驗意識：關(guān)注平臺的性能（如頁面加載速度、支付響應時間）、穩(wěn)定性和易用性，能從技術(shù)角度優(yōu)化用戶體驗，支撐業(yè)務增長（如提升轉(zhuǎn)化率、降低跳出率）。
四、軟技能與綜合素質(zhì)
1、溝通與協(xié)作能力：具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能與工廠、市場等非技術(shù)團隊高效協(xié)作，平衡技術(shù)實現(xiàn)與業(yè)務目標；
2、問題解決能力：面對突發(fā)問題（如大促期間服務器崩潰、數(shù)據(jù)異常）能快速響應，制定解決方案并推動執(zhí)行，降低業(yè)務損失；/3、學習與創(chuàng)新能力：關(guān)注行業(yè)技術(shù)趨勢（如 區(qū)塊鏈溯源），能將新技術(shù)應用于平臺優(yōu)化，提升競爭力；
3、抗壓能力：能適應行業(yè)高強度工作節(jié)奏（項目緊急上線加班），合理規(guī)劃工作優(yōu)先級。
五、學歷與證書、行業(yè)經(jīng)驗（非必需，加分項）
1、計算機科學、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、持有 PMP、Prince2、CSM、ACP（項目管理專業(yè)人士資格認證）、AWS/Azure 云服務認證等證書。
3、 具有精密制造、機械加工、非標零件定制、工業(yè)自動化等相關(guān)行業(yè)背景，或有在工業(yè)品電商平臺（如1688工業(yè)品、京東工業(yè)品、震坤行等）、或類似非標定制平臺（如云工廠、海智在線、速加網(wǎng)等）項目經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位福利：
1、入職購買五險一金
2、生日福利；
3、各節(jié)日福利：三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)開門紅；
4、帶薪年假：滿1年5天年假，工齡每增加1年疊加1天，最多不超過10天；
5、慰問福利：結(jié)婚禮金、吊唁金、病假住院慰問金；
6、獎學福利：員工子女當年高考考上二本及以上大學，其中考上985、211、雙一流高校獎勵2000元/人，其它院校獎勵1000元/人；
7、提供免費美味午餐；
8、提供每日咖啡供需；
上班時間：早上8點半~下午6點，中午休息1個半小時，雙休。
上班地址：湖南省長沙市岳麓區(qū)學士街道湖南檢驗檢測特色產(chǎn)業(yè)園B1棟401室機企貓；