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更新于 10月7日

總經(jīng)理

1.5-3萬
  • 哈爾濱道里區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場管理風(fēng)控管理戰(zhàn)略管理上市企業(yè)集團(tuán)公司外資企業(yè)大客戶資源政府資源渠道資源企業(yè)服務(wù)電子商務(wù)零售/批發(fā)
一、核心定位?
作為公司戰(zhàn)略頂層設(shè)計(jì)者與最終決策者,對經(jīng)營業(yè)績、長期發(fā)展及品牌價(jià)值負(fù)全責(zé)。牽頭制定3-5年中長期戰(zhàn)略,統(tǒng)籌營銷、業(yè)務(wù)拓展、人力、財(cái)務(wù)、運(yùn)營全領(lǐng)域體系搭建,主導(dǎo)線下便利、線上商城、集中采購、政企服務(wù)多業(yè)務(wù)板塊整合協(xié)同,整合行業(yè)核心資源、預(yù)判趨勢,推動(dòng)公司突破增長瓶頸、構(gòu)建競爭壁壘,引領(lǐng)行業(yè)地位提升。?
二、任職資格?
1.學(xué)歷專業(yè):本科及以上,工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理等相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先,需有系統(tǒng)經(jīng)營管理理論體系,能從行業(yè)、資本、組織多維度支撐頂層決策。?
2.工作經(jīng)驗(yàn):15年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),含8年以上高管(總經(jīng)理/CEO/常務(wù)副總)經(jīng)驗(yàn);有主導(dǎo)公司從成長期到成熟期突破、或帶領(lǐng)公司業(yè)績翻倍的案例,具備組織變革、資本運(yùn)作或跨行業(yè)資源整合經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3.行業(yè)認(rèn)知:對科技、零售、采購領(lǐng)域發(fā)展規(guī)律與趨勢(數(shù)字化轉(zhuǎn)型、消費(fèi)升級、供應(yīng)鏈全球化)有前瞻性洞察,能預(yù)判政策、技術(shù)、競品影響,提前布局搶占先機(jī)。?
三、核心能力?
1.戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與落地:依行業(yè)趨勢、公司資源制定中長期戰(zhàn)略,明確業(yè)務(wù)方向與資源優(yōu)先級,拆解為年度目標(biāo)、部門KPI 及關(guān)鍵項(xiàng)目,形成“戰(zhàn)略 - 目標(biāo) - 執(zhí)行 - 復(fù)盤”閉環(huán);穿透層級追蹤執(zhí)行,調(diào)整資源與策略,推動(dòng)配套體系迭代,匹配發(fā)展節(jié)奏。?
2.經(jīng)營體系與風(fēng)險(xiǎn)管控:搭建全領(lǐng)域經(jīng)營管理體系,實(shí)現(xiàn)部門協(xié)同、數(shù)據(jù)互通,支撐規(guī)模化發(fā)展;識別系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),建立預(yù)警與應(yīng)急預(yù)案,保障復(fù)雜環(huán)境下經(jīng)營穩(wěn)健。?
3.業(yè)務(wù)整合與競爭力構(gòu)建:從全局價(jià)值出發(fā)整合多業(yè)務(wù)板塊,依行業(yè)變化調(diào)整板塊優(yōu)先級、優(yōu)化結(jié)構(gòu);聚焦構(gòu)建核心競爭壁壘,推動(dòng)公司從“跟隨者”向“引領(lǐng)者”轉(zhuǎn)變。?
4.資源整合與決策:突破企業(yè)邊界整合行業(yè)上下游核心資源,建立長期合作體系保障話語權(quán);重大決策中憑數(shù)據(jù)、經(jīng)驗(yàn)與風(fēng)險(xiǎn)評估果斷決策,應(yīng)對突發(fā)危機(jī)并轉(zhuǎn)化為機(jī)會(huì)。?
5.文化塑造與團(tuán)隊(duì)引領(lǐng):主導(dǎo)構(gòu)建契合戰(zhàn)略的企業(yè)文化,通過制度與行為引導(dǎo)形成統(tǒng)一價(jià)值觀,增強(qiáng)員工凝聚力;吸引頂尖人才搭建高績效核心梯隊(duì),授權(quán)賦能激發(fā)創(chuàng)造力,困境中穩(wěn)定軍心、帶領(lǐng)突破。?
四、職業(yè)素養(yǎng)?
1.具企業(yè)家精神與全局責(zé)任意識,以 “百年企業(yè)” 為目標(biāo),對股東、員工、客戶、社會(huì)負(fù)責(zé),維護(hù)長期品牌價(jià)值。
2.敏銳商業(yè)嗅覺與創(chuàng)新精神,主動(dòng)擁抱技術(shù)與模式創(chuàng)新,推動(dòng)公司持續(xù)迭代。?
3.高壓下韌性強(qiáng),能在行業(yè)變革、市場波動(dòng)中保持冷靜,堅(jiān)守戰(zhàn)略帶領(lǐng)公司穿越周期。?
4.誠信正直,堅(jiān)守商業(yè)道德與法律底線,公平公正,開放包容傾聽意見、持續(xù)自我迭代。

工作地點(diǎn)

道里區(qū)哈爾濱物業(yè)供熱集團(tuán)有限責(zé)任公司工廠街92號

職位發(fā)布者

魏先生/人事經(jīng)理

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