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一、人事方面：　　
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)表，處理考勤異常情況，負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；
2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待；
3、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括工作交接、辦公用品、鑰匙、出勤核算等；
二、行政方面：
1、協(xié)助做好會(huì)議管理各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)接待、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰藉等；
2、負(fù)責(zé)公司快件、傳真的收發(fā)及傳遞，并對(duì)快件的費(fèi)用按部門核算；
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；
4、參與公司行政采購事務(wù)管理，采購詢價(jià)比價(jià)、供應(yīng)商管理、手續(xù)辦理等；
5、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作，并按照規(guī)定進(jìn)行核算費(fèi)用；
6、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作，餐費(fèi)、加油費(fèi)補(bǔ)助的核算及管理，公司車輛的管理等；
工作時(shí)間：雙休法休
福利待遇：社保五險(xiǎn)