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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢、高效。
2.監(jiān)控門(mén)店的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營(yíng)狀況，提出優(yōu)化建議。
3.協(xié)調(diào)門(mén)店內(nèi)部部門(mén)的工作，確保整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
4.制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工提升培訓(xùn)等。
5.評(píng)估員工的培訓(xùn)成果，為員工提供職業(yè)發(fā)展建議。
任職要求：
1.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力。
2.能夠有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和員工培訓(xùn)。
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.能快速應(yīng)對(duì)運(yùn)營(yíng)中的各種挑戰(zhàn)，提出合理解決方案。
5.對(duì)運(yùn)營(yíng)管理和員工培訓(xùn)有深刻理解，能夠靈活運(yùn)用相關(guān)知識(shí)。