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更新于 8月11日

生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)智化轉(zhuǎn)型首席專(zhuān)家

3-4.5萬(wàn)
  • 青島嶗山區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

云計(jì)算/大數(shù)據(jù)環(huán)保計(jì)算機(jī)軟件
職位描述
崗位職責(zé)

1. 技術(shù)方案統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)國(guó)家生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)智化轉(zhuǎn)型(含空氣質(zhì)量、地表水監(jiān)測(cè)等領(lǐng)域)的整體技術(shù)規(guī)劃與方案設(shè)計(jì),統(tǒng)籌15項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)(設(shè)備智能感知、運(yùn)維質(zhì)控自動(dòng)化、數(shù)據(jù)采集傳輸智能化、智能無(wú)人運(yùn)維、智能實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等)的技術(shù)路線制定與落地實(shí)施。

2. 關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān):主導(dǎo)研發(fā)或優(yōu)化核心算法模型(如站房周邊人為干擾識(shí)別、數(shù)據(jù)異常智能診斷、無(wú)人機(jī)采樣路徑規(guī)劃、智能實(shí)驗(yàn)室無(wú)人化測(cè)試等),推動(dòng)人工智能(大模型、計(jì)算機(jī)視覺(jué))、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)在環(huán)境監(jiān)測(cè)場(chǎng)景中的深度融合應(yīng)用。

3. 試點(diǎn)與推廣落地:牽頭完成京津冀等重點(diǎn)區(qū)域試點(diǎn)項(xiàng)目(如國(guó)控城市站/水站數(shù)智化改造、智能無(wú)人采樣試點(diǎn)),總結(jié)可復(fù)制經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)全國(guó)范圍的技術(shù)推廣與規(guī)?;瘧?yīng)用。

4. 進(jìn)度與質(zhì)量管控:監(jiān)控各階段任務(wù)(2025-2030年)實(shí)施進(jìn)度,確保量化目標(biāo)(如運(yùn)維頻次降低70%、人為干擾識(shí)別率≥80%、審核效率提升80%等)按期達(dá)成;協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)、設(shè)備供應(yīng)商、運(yùn)維單位等多方資源,解決項(xiàng)目實(shí)施中的技術(shù)難題。

5. 標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范制定:參與制定環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范(如智能設(shè)備運(yùn)維流程、數(shù)據(jù)安全管理要求),推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為行業(yè)可用方案。

任職要求

1. 專(zhuān)業(yè)背景:碩士及以上學(xué)歷,環(huán)境科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、人工智能、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;具備生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)、儀器分析、數(shù)據(jù)科學(xué)等交叉領(lǐng)域復(fù)合知識(shí)背景。

2. 技術(shù)能力:

(1) 深入理解生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)流程(空氣質(zhì)量、地表水監(jiān)測(cè)等),熟悉國(guó)控站/水站的設(shè)備原理(如氣態(tài)污染物監(jiān)測(cè)儀、水質(zhì)自動(dòng)監(jiān)測(cè)儀)及運(yùn)維需求;

(2)精通人工智能(機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺(jué))、物聯(lián)網(wǎng)(傳感器接入與數(shù)據(jù)采集)、大數(shù)據(jù)分析(實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)處理、異常檢測(cè))等技術(shù),有實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

(3)具備算法落地能力,能將技術(shù)需求轉(zhuǎn)化為可運(yùn)行的系統(tǒng)功能(如人為干擾識(shí)別模型、數(shù)據(jù)審核算法)。

3. 項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn):5年以上大型數(shù)智化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目(如智慧環(huán)保、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng))技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)跨部門(mén)/跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目,熟悉項(xiàng)目管理全流程(需求分析、方案設(shè)計(jì)、試點(diǎn)驗(yàn)證、推廣落地)。

4. 政策與行業(yè)敏感度:熟悉國(guó)家及地方生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)智化相關(guān)政策(如《生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)規(guī)劃綱要(2021-2035年)》),了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)(如智能實(shí)驗(yàn)室、“黑燈實(shí)驗(yàn)室”建設(shè))。

工作地點(diǎn)

青島嶗山區(qū)海爾工業(yè)園1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 濟(jì)南歷城區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

曹永慶/人事經(jīng)理

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