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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)，客戶(hù)需求分析把控、整體方案制定、工作量分解、工作分配和人員管理計(jì)劃制定，并對(duì)項(xiàng)目成本預(yù)算、進(jìn)度計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)間的溝通與協(xié)作，確保信息及時(shí)準(zhǔn)確的交流，協(xié)調(diào)公司資源推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成階段性目標(biāo)； 3、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，及時(shí)更新重要項(xiàng)目信息； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中軟件的安裝部署、調(diào)試工作； 5、主要負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品/項(xiàng)目的前期需求調(diào)研，方案呈現(xiàn)，技術(shù)講解等工作； 6、快速解決客戶(hù)日常產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題，保證客戶(hù)對(duì)服務(wù)滿(mǎn)意； 根據(jù)合同要求，按期完成項(xiàng)目回款工作，并維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目二次產(chǎn)出； 【業(yè)績(jī)指標(biāo)】 1、按期完成項(xiàng)目回款指標(biāo)； 2、完成項(xiàng)目二次產(chǎn)出的合同金額； 3、在售前階段協(xié)助輸出有針對(duì)性有價(jià)值的方案。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2、TO B產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有金蝶、用友、SAP等公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的文字功底，善于撰寫(xiě)各種文檔； 4、熟悉office、 visio、xmind等工具； 5、了解過(guò)流程挖掘相關(guān)產(chǎn)品優(yōu)先； 【工作經(jīng)驗(yàn)】 1、有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施過(guò)OA協(xié)同項(xiàng)目、ERP、SAP等軟件產(chǎn)品項(xiàng)目； 2、獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)項(xiàng)目的實(shí)施交付工作，能夠獨(dú)立與客戶(hù)溝通； 3、協(xié)助銷(xiāo)售完成過(guò)項(xiàng)目系統(tǒng)的演示及相關(guān)招投標(biāo)工作； 4、協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，能夠做好項(xiàng)目前置風(fēng)險(xiǎn)把控； 5、抗壓能力強(qiáng)，能接受出差，有自主推進(jìn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)； 【一家追求夢(mèng)想的公司】 1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，執(zhí)行相對(duì)公平合理的績(jī)效政策和薪酬結(jié)構(gòu)； 2、福利：五險(xiǎn)一金+各種補(bǔ)貼（生日、話補(bǔ)、+節(jié)日福利+帶薪年休+一年2次調(diào)薪等； 3、作息時(shí)間：每天7.5小時(shí)工作制+雙休+國(guó)家法定節(jié)假日； 4、歡迎建議接受吐槽，內(nèi)部扁平化，培訓(xùn)和激勵(lì)體制健全；