崗位職責:
1、經(jīng)營目標達成:根據(jù)公司戰(zhàn)略,負責所轄市場經(jīng)營業(yè)績指標、年度預算達成,并通過一定的市場策略,實現(xiàn)經(jīng)營目標(銷售額、利潤額、人效及人才梯隊建設等);
2、市場規(guī)劃與分析:負責所轄市場商業(yè)環(huán)境分析、店鋪選址規(guī)劃、市場營銷活動的策劃與落地執(zhí)行 ;
3、營運把控與分析:負責所轄市場銷售及經(jīng)營的各項數(shù)據(jù)的分析,及時發(fā)現(xiàn)機會點,制訂對應策略提升銷售;
4、門店運營管理:根據(jù)公司標準化要求,對所轄門店的開業(yè)活動、陳列布局、商品管理、會員管理、 成本等方面進行管理;
5、團隊管理與賦能:負責所轄門店人員的選、育、用、留及人才梯隊建設,保證人才蓄水池的長效穩(wěn)健。
任職要求:
1、大專及以上學歷, 3年以上大型連鎖零售公司門店管理經(jīng)驗,至少半年以上片區(qū)主任管理經(jīng)驗,熟悉醫(yī)藥行業(yè)門店管理流程、營運體系;
2、有敏銳的行業(yè)洞察力,具備較強的經(jīng)營思維、盈利意識,能夠結(jié)合市場、商圈、政策有趨勢及變化制訂經(jīng)營策略;
3、具備優(yōu)秀的營運管理能力,有加盟連鎖運營、多門店籌建開業(yè)管理經(jīng)驗,及過往負責過年營收億級以上規(guī)模的區(qū)域管理工作為佳;
4、具有較強的責任心、人際溝通能力、抗壓能力,條理性強,以結(jié)果為導向,能同時應對多種事件的推進;
5、接受東北三省內(nèi)任意地點派駐工作。
福利:五險一金、法定假日、帶薪年假、免費住宿、員工優(yōu)惠、節(jié)假日福利等。