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崗位職責:
1、負責電銷團隊組建和發(fā)展;
2、負責團隊成員的技能提升，做好招人、選人、留人、培養(yǎng)人職能工作;
3、根據公司下達任務指標，分解至團隊成員，完成指標
4、組織團隊每月、每周、每天的會議、培訓及數據跟進
崗位要求:
1、有保險、教育、金融等行業(yè)電銷機構工作經驗;
2、熟悉電銷作業(yè)現(xiàn)場管理、員工管理流程;
3、有管理意識，自我驅動能力強;
4、年齡:25-40周歲，男女不限福利:
1、薪酬:底薪8k-1.5w+團隊業(yè)務提成+個人業(yè)務提成+崗位補貼+季度分紅，
2、職業(yè)成長規(guī)劃:初級經理一中級經理一高級經理一資深經理一商務總監(jiān)一合伙人
3、專業(yè)成長規(guī)劃:定期內部管理技能訓練，職業(yè)商學院培訓幫扶成長