職位描述:
1、與各部門緊密合作,深入了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案;
2、參與組織發(fā)展、人才規(guī)劃及績(jī)效管理,推動(dòng)組織效能提升;
3、 協(xié)助開展員工關(guān)系管理,優(yōu)化員工體驗(yàn)和滿意度;
4、支持企業(yè)文化建設(shè),推動(dòng)員工發(fā)展與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
職位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力;
3、對(duì)人力資源各模塊有基本了解,具備學(xué)習(xí)意愿和責(zé)任心;
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境