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一、崗位職責(zé)
1. 具備公司線上平臺的運營，制定并執(zhí)行運營策略，提升品牌線上影響力與用戶活躍度。
2. 對接合伙人和實體門店，提供針對性賦能支持，包括業(yè)務(wù)指導(dǎo)、資源協(xié)調(diào)等，助力其提升經(jīng)營業(yè)績。
3. 設(shè)計并開展針對合伙人、門店員工的培訓(xùn)課程，具備獨立授課能力，確保培訓(xùn)效果落地。
4. 參與市場活動策劃與執(zhí)行，拓展市場資源，維護(hù)合作關(guān)系，推動業(yè)務(wù)增長。
5. 接受因工作需求的出差安排，高效完成跨區(qū)域市場相關(guān)工作。
二、任職要求
1. 具備1-3年線上運營經(jīng)驗，熟悉線上流量獲取、用戶運營及轉(zhuǎn)化邏輯。
2. 有合伙人群體管理或?qū)嶓w門店賦能相關(guān)經(jīng)驗，能精準(zhǔn)把握其需求并提供解決方案。
3. 擁有培訓(xùn)授課履歷，具備良好的課程設(shè)計能力與表達(dá)能力，能清晰傳遞培訓(xùn)內(nèi)容。
4. 性格外向開朗，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力與團(tuán)隊協(xié)作精神。
5. 年齡45歲以下，充滿活力，對市場趨勢敏感，有清晰的職業(yè)規(guī)劃，認(rèn)可公司發(fā)展理念。
6. 能接受短期、高頻出差，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。