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崗位職責： 1.負責督辦集團重點目標、任務及集團領導指派的重點目標、重點運營管理事項的執(zhí)行落地； 2.負責協(xié)助集團各級組織架構(gòu)評審和優(yōu)化； 3.負責推動制度管理體系規(guī)劃、建立、及評估事項； 4.負責運營管理中心各項制度研擬及其持續(xù)改善事項； 5.負責有關管理規(guī)范、運營效率提升的權責劃分相關事項； 6.負責公司戰(zhàn)略及經(jīng)營方針管理統(tǒng)籌策劃及分析評估事項； 7.負責集團組織績效、項目激勵相關機制的規(guī)劃、建立、推動，以及基于經(jīng)營分析的持續(xù)改善； 8.負責推動集團重點會議機制運行及閉環(huán)管理。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，機械工程、工業(yè)工程等相關工科類專業(yè)； 2. 至少3年以上相關工作經(jīng)驗，有大型制造業(yè)型企業(yè)、工程機械、機械結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)企業(yè)工作履歷； 3. 有現(xiàn)場工作經(jīng)驗的，制造業(yè)的。比如說有計劃管理，標準化管理，精益生產(chǎn)等經(jīng)歷；