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崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地： 協(xié)助董事長將公司的中長期戰(zhàn)略目標，分解為年度、季度經(jīng)營計劃，并監(jiān)督各部門的執(zhí)行情況，確保戰(zhàn)略有效落地；
2、 績效管理體系建設(shè)： 主導(dǎo)或參與公司級及部門級績效指標（KPI）的設(shè)定、跟蹤與評估工作，推動績效管理流程優(yōu)化；
3、董事長日程與會議管理： 高效、嚴謹?shù)匕才哦麻L的日程、差旅及重要會議，負責董事長主持的各類會議的籌備、記錄、紀要撰寫及決議事項的跟蹤督辦；
4、 內(nèi)外部溝通： 高效、得體地完成與各公司、各部門以及外部重要客戶、合作伙伴、政府機構(gòu)等的溝通與協(xié)調(diào)工作；
5、專項任務(wù)與項目跟進：協(xié)調(diào)資源跟進特定專項任務(wù)、 牽頭跨公司跨部門的項目合作推進，確保項目目標達成。
任職要求：
1、本科及以上學歷，五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、有國企央企助理工作經(jīng)驗或建筑企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)助理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、責任心強，較強的溝通能力、協(xié)作能力和語言表達能力；
4、有駕照，會開車。
雙休、法定節(jié)假日，工作餐，五險。