職位描述:
基于水羊國際的標(biāo)準(zhǔn)化要求和品牌自播規(guī)劃,協(xié)助輸出自播間大小場(chǎng)活動(dòng)規(guī)劃、同頻自播需求,對(duì)直播全鏈路監(jiān)控和執(zhí)行、自播間流量和數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
1、銷售執(zhí)行&活動(dòng)規(guī)劃:根據(jù)品牌自播規(guī)劃拆解銷售指標(biāo),結(jié)合品牌市場(chǎng)節(jié)奏,協(xié)助產(chǎn)出自播大小場(chǎng)活動(dòng)規(guī)劃,同頻倉庫、售后,落地執(zhí)行;
2、平臺(tái)資源對(duì)接:日常對(duì)接平臺(tái)小二,跟進(jìn)并收集品牌市場(chǎng)種草動(dòng)作;對(duì)接財(cái)務(wù)預(yù)算申請(qǐng)/資質(zhì)準(zhǔn)備;
3、產(chǎn)品機(jī)制&貨盤輸出:負(fù)責(zé)直播產(chǎn)品鏈接/促銷設(shè)置,跟播監(jiān)控;輸出并確認(rèn)自播產(chǎn)品機(jī)制以及銷售占比,盤點(diǎn)貨品需求,核算投產(chǎn)比,輸出產(chǎn)品機(jī)制表與ROI測(cè)算表;
4、數(shù)據(jù)留存&復(fù)盤:各個(gè)板塊對(duì)內(nèi)、對(duì)外的數(shù)據(jù)搭建及留存、復(fù)盤。
職位要求:
1、 經(jīng)驗(yàn)/技能要求:1年以上直播運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),有知名美妝品牌或MCN機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷優(yōu)先;熟悉常規(guī)廣告法、直播流程及商務(wù)對(duì)接流程,清楚電商規(guī)范內(nèi)描述詞匯、違禁詞辨認(rèn)等,熟悉主流直播平臺(tái)行業(yè)玩法規(guī)則;
2、個(gè)性標(biāo)簽:社交達(dá)人,培訓(xùn)賦能屬性,有較好的行業(yè)分析能力、活動(dòng)策劃統(tǒng)籌能力和公關(guān)能力,能借助辦公軟件快速進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,方案匯報(bào),并形成趨勢(shì)結(jié)論分析。
---------------------------------------------
【關(guān)于我們】
水羊國際是一個(gè)數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的國際美妝開放平臺(tái),為海外合作伙伴全要素、全渠道、全生命周期的持續(xù)發(fā)展提供全套解決方案。水羊國際旨在幫助海外小眾、高端品牌全面提升品牌價(jià)值,與品牌建立互利雙贏的深厚合作關(guān)系,致力于成為全球美妝最佳CP。
如果用三個(gè)關(guān)鍵詞來形容水羊國際,那就是“國際化”、“多元美妝”、“成長(zhǎng)”。
“國際化”、“多元美妝”是業(yè)務(wù)特色,目前水羊國際合作18個(gè)國家,護(hù)膚,彩妝,香水,個(gè)護(hù),美容保健5大品類, 超50個(gè)海外美妝品牌,并與科赴集團(tuán)(強(qiáng)生集團(tuán)拆分的全球消費(fèi)品健康業(yè)務(wù)公司)達(dá)成深度戰(zhàn)略合作,全面承接科赴旗下多品類消費(fèi)品品牌在中國的線上業(yè)務(wù)。目前EviDenS de Beauté, KIKO, mesoestetic, AMOUAGE, LISTERINE等眾多品牌,已成為細(xì)分行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
“成長(zhǎng)”一方面代表著水羊國際的高速發(fā)展,同樣也代表著人的成長(zhǎng),我們認(rèn)為個(gè)人和公司成長(zhǎng)是雙向奔赴、互相成就的。在水羊國際工作不僅能讓員工收獲可觀的薪酬回報(bào),更重要的能夠獲得職場(chǎng)加速成長(zhǎng)。在公司多年經(jīng)營沉淀下,形成了一套極具水羊特色的人才成長(zhǎng)體系和工作方法論,在文化、能力、晉升、激勵(lì)、環(huán)境等五個(gè)方面,為員工營造職場(chǎng)健康成長(zhǎng)生態(tài)模式,讓組織和個(gè)人共同成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的放大。
我們期待更多志同道合的人才加入水羊國際,成就全球美妝最佳CP!
文化活動(dòng):多彩女生節(jié)、質(zhì)感nan人節(jié)、61S'YOUNG日、多金音樂酒會(huì)等;
能力成長(zhǎng):輪崗機(jī)制、雙導(dǎo)師帶教、體系化培訓(xùn)(7大培訓(xùn)項(xiàng)目、112門課程、98位內(nèi)訓(xùn)師);
職業(yè)發(fā)展路徑:1年2次職級(jí)晉升機(jī)會(huì)、半年一次的崗位螺旋機(jī)制、導(dǎo)師成長(zhǎng)路徑;
激勵(lì)體系:行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資、季度獎(jiǎng)、多金計(jì)劃、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、分紅計(jì)劃、師徒制計(jì)劃獎(jiǎng)金等;
福利保障:靈活考勤、雙休、六險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、年假、地鐵接駁車、社團(tuán)活動(dòng)、員工食堂、內(nèi)購福利、下午茶、結(jié)婚賀金、家庭節(jié)日禮品等;
環(huán)境配套:運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書室、SPA館等;
面試流程:HR初試-線上測(cè)評(píng)-綜合面試