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【崗位職責(zé)】
1. 課程咨詢與規(guī)劃：通過面對面或電話溝通，深入了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、薄弱環(huán)節(jié)及家長需求，進(jìn)行專業(yè)的分析和診斷。
2. 方案制定：基于學(xué)情分析，為學(xué)生量身定制個性化、高效的一對一學(xué)習(xí)輔導(dǎo)方案和課程計劃。
3. 簽約成單：準(zhǔn)確傳達(dá)公司課程服務(wù)的價值，解答客戶疑慮，完成課程銷售簽約流程。
4. 客戶關(guān)系維護(hù)：與已報名的學(xué)生和家長保持良好溝通，定期跟蹤學(xué)習(xí)效果，維護(hù)長期客情關(guān)系，促進(jìn)續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹。
5. 團(tuán)隊協(xié)作：與學(xué)管師、授課老師等部門緊密配合，確保教學(xué)服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
6. 市場洞察：收集和分析市場信息、競爭對手動態(tài)，為產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)化提供建議。
【任職要求】
1. 學(xué)歷背景：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先。教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)更佳。
2. 工作經(jīng)驗：
①具備2年以上教育行業(yè)咨詢或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
②有K12一對一輔導(dǎo)機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技能要求：
①溝通能力：出色的口頭表達(dá)與傾聽能力，能快速與客戶建立信任關(guān)系。
②分析能力：具備較強的邏輯思維和分析能力，能快速抓取學(xué)生問題的關(guān)鍵。
③抗壓能力：能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，承受并轉(zhuǎn)化業(yè)績壓力為動力。
④協(xié)作能力：具備良好的團(tuán)隊合作精神。
4.個人素養(yǎng)
①同理心：能真正站在家長和學(xué)生的角度思考問題，理解他們的焦慮和期望。
②責(zé)任心：對工作結(jié)果負(fù)責(zé)，對學(xué)生的成長負(fù)責(zé)，有強烈的服務(wù)意識。
③自驅(qū)力：目標(biāo)感強，積極主動，有強烈的成就欲望和持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情。
④職業(yè)形象：舉止得體，形象端莊，具備專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。
【工作時間及地址】
①早九晚六，周內(nèi)單雙休
②戴氏教育高考中心世貿(mào)旗艦校
【薪酬福利】
①底薪4000 + 高額提成。綜合月收入普遍在 10k-25k 之間，頂尖顧問年薪可達(dá)30萬以上。
②福利保障：五險、帶薪年假、節(jié)假日福利、團(tuán)建活動。
③培訓(xùn)體系：提供系統(tǒng)的“新人啟航”培訓(xùn)、每周賦能培訓(xùn)、大師分享會等。
④其他激勵：月度/季度銷售冠軍獎勵、國內(nèi)外旅游機會、年度評優(yōu)等。
【職位亮點】
①核心價值：成為連接學(xué)生、家長與優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)的橋梁，直接推動學(xué)生的成長與進(jìn)步。
②豐厚回報：具備競爭力的“底薪 + 高額提成”的薪酬體系，績效透明，收入上不封頂。
③成長路徑：清晰的職業(yè)發(fā)展雙通道（管理線：咨詢主管/經(jīng)理；專家線：高級咨詢師/培訓(xùn)師），提供完善的崗前及在崗培訓(xùn)。
④資源支持：公司提供優(yōu)質(zhì)的市場資源，無需陌call，讓你專注于提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。