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崗位要求:
1.負(fù)責(zé)電銷主管的日常工作的安排與管理
2.國企等企事業(yè)單位退休者優(yōu)先
3.45歲以上有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.30歲以上渴望高薪與職業(yè)成長者優(yōu)先
5.擅長溝通，能精準(zhǔn)挖掘企業(yè)/個(gè)人客戶的健康需求
6.具備服務(wù)意識(shí)，能長期維護(hù)客戶關(guān)系，推動(dòng)復(fù)購
7.目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，渴望高薪與職業(yè)成長
我們?yōu)槟峁?
1.具有競爭力的薪資待遇和豐厚的銷售提成
2.完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助您快速成長
3.廣闊的晉升空間，只要您有能力，就能快速普升
4.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，讓您感受家一股的溫暖
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