中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

招聘人事行政經(jīng)理1名：
工作內(nèi)容：
1. 人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定并執(zhí)行人力資源長期、中期和短期規(guī)劃。
2. 招聘與配置:負責關(guān)鍵崗位和高級人才的招聘，進行面試、甄選和錄用決策。
3. 培訓與發(fā)展:設計并實施公司的培訓體系，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等。
4. 績效管理: 組織實施績效考評工作，對考評結(jié)果進行分析和反饋，為員工的薪酬調(diào)整、晉升、培訓等提供依據(jù)。
5. 薪酬福利管理: 設計并管理公司的薪酬體系，確保薪酬具有競爭力和公平性。
6. 員工關(guān)系管理:建立和維護良好的員工關(guān)系，處理員工的投訴和糾紛，提高員工的忠誠度和歸屬感。
7. 團隊管理:領(lǐng)導和管理人力資源團隊，制定團隊工作計劃和目標，指導和監(jiān)督團隊成員的工作，提高團隊的工作效率和績效。
8.領(lǐng)導安排的其他工作事項。
崗位要求：
1.人事工作經(jīng)驗5年以上，人事主管工作以上的經(jīng)驗2年。
2.年齡28歲以內(nèi)，要求住公司，
3.有招聘選拔能力，會員工關(guān)系管理，對各部門選拔考核。
福利待遇：
工資：底薪6千+績效3千，有年終獎
免費食宿，有空調(diào)，節(jié)假日福利，生日福利