職位描述
人事培訓(xùn)企業(yè)文化績(jī)效管理人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、協(xié)助各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門(mén)；
4、協(xié)助組織開(kāi)展月度度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
5、協(xié)助完成員工各項(xiàng)薪酬的審核與管理；
6、協(xié)助完成公司車(chē)輛管理、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、協(xié)助完成商務(wù)招待相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、協(xié)助各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門(mén)；
4、協(xié)助組織開(kāi)展月度度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
5、協(xié)助完成員工各項(xiàng)薪酬的審核與管理；
6、協(xié)助完成公司車(chē)輛管理、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、協(xié)助完成商務(wù)招待相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
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工作地點(diǎn)
商丘梁園區(qū)豫發(fā)雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園1-3#樓6層炬成咨詢(xún)
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