核心職責??
1.供應商開發(fā)與管理??
開拓優(yōu)質(zhì)快消品供應商資源(食品飲料、家居個護、文創(chuàng)禮品等),建立分級合作體系,主導商務談判與合同簽訂,實施供應商全生命周期管理:資質(zhì)審核、績效評估(質(zhì)量/交期/服務)、風險預案制定,保障供應鏈穩(wěn)定性
2.采購執(zhí)行與成本控制??
根據(jù)企業(yè)客戶需求制定采購計劃,精準管控訂單履約全流程(打樣→生產(chǎn)→物流→交付),處理突發(fā)問題
通過集中采購、比價策略、成本結(jié)構(gòu)分析,實現(xiàn)采購成本優(yōu)化,年降本目標5%-10%
3.選品規(guī)劃與市場分析??
研究福利禮品消費趨勢,結(jié)合企業(yè)場景需求(如年節(jié)集采、員工福利包),設計高競爭力產(chǎn)品組合及定制方案運用數(shù)據(jù)分析工具(Excel/Power BI/ERP)監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)與銷售表現(xiàn),動態(tài)調(diào)整選品策略
4.跨部門協(xié)作與創(chuàng)新??
聯(lián)動銷售、倉儲、物流團隊,確保供應鏈高效協(xié)同;
探索新材料、新工藝(如環(huán)保包裝、智能定制),推動供應鏈綠色化與數(shù)字化轉(zhuǎn)
任職要求??
硬性條件??
?學歷/經(jīng)驗??:本科及以上學歷,供應鏈/工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
??3年+快消品/禮品行業(yè)采購經(jīng)驗??,有企業(yè)福利項目操盤案例者加分
專業(yè)技能??:
精通采購全流程及供應商管理方法論,具備強談判議價能力
熟練使用ERP及數(shù)據(jù)分析工具(Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表為必需)
熟悉快消品質(zhì)量標準和主流生產(chǎn)工藝(OEM/ODM流程)
核心素質(zhì)??
??市場敏銳度??:精準捕捉消費趨勢,對福利禮品創(chuàng)新有獨到見解
??抗壓執(zhí)行力??:可同時推進多項目,在業(yè)務高峰期內(nèi)高效交付(如年節(jié)集采季)
??廉潔自律??:嚴守職業(yè)道德,成本意識強,無商業(yè)舞弊記錄
我們提供的賦能??
薪酬激勵??:底薪(行業(yè)Top 30%)+ 績效獎金 + 年終分紅,資深人才開放股權(quán)激勵通道;
福利待遇
??福利體系??:周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、年度旅游、補充商業(yè)保險
??成長路徑??:縱向晉升:采購專員 → 主管 → 供應鏈總監(jiān);
橫向拓展:可轉(zhuǎn)崗選品專家、跨境供應鏈管理、數(shù)字化項目負責人;
??資源支持??: 對接百萬級SKU供應鏈庫,覆蓋京東/天貓/美團等1000+消費生態(tài) ,
提供行業(yè)峰會、工廠考察等學習機會。