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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常工作，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；
2、組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；
4、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活；
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；
6、組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
7、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。
8、建立良好的溝通渠道。
9、主持公司日常經(jīng)營工作。
10、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
11、關(guān)心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
12、負(fù)責(zé)完成其它各項工作。
任職要求：
1、會開車。
2、計算機熟練、網(wǎng)絡(luò)和計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，辦公軟件應(yīng)用熟練。
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，計劃與執(zhí)行能力，溝通能力，談判能力，能承受工作壓力。
4、能夠帶領(lǐng)團隊具有較好的團隊合作精神。
5、有相關(guān)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。