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一、核心崗位職責
1. 全渠道運營
- 負責抖音、小紅書、公眾號、視頻號、大眾點評等平臺矩陣的搭建、內(nèi)容策劃與日常運營
- 制定月度/季度內(nèi)容規(guī)劃（圖文、短視頻、直播），提升品牌曝光與用戶互動率
2. 流量轉(zhuǎn)化閉環(huán)
- 設計線上引流路徑（如視頻號—>私域小程序、社群→門店核銷）
- 策劃限時折扣、會員日、新品首發(fā)等促銷活動，直接拉動線上銷售與到店轉(zhuǎn)化
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動增長
- 監(jiān)控ROI核心指標（會員增長、互動率、客單價、獲客成本、轉(zhuǎn)化率）
- 每周分析數(shù)據(jù)波動原因，迭代運營策略
績效發(fā)放：季度根據(jù)總目標達成率結算調(diào)整，未達標項按權重扣減績效。
二、任職要求
1.崗位要求
- 3年以上食品/餐飲行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗，有從0-1賬號起盤案例
- 獨立操盤過月銷50萬+的直播/小程序商城項目
2. 核心能力
- 精通抖音&小紅書算法機制，具備選品、腳本策劃、投流經(jīng)驗
- 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（蟬媽媽、新抖、百度指數(shù)）
- 掌握基礎設計&剪輯技能（Canva/剪映/CapCut）
3. 特質(zhì)要求
- 強目標感：能用數(shù)據(jù)拆解業(yè)績增長路徑
- 網(wǎng)感突出：能快速捕捉烘焙行業(yè)熱點（如健康低糖、節(jié)日禮盒趨勢）
三、崗位亮點
? 高激勵空間：提成上不封頂
? 決策自主權：直接向老板匯報，策略落地零阻力
? 資源支持：配合線上動作，產(chǎn)品優(yōu)惠幅度靈活