崗位職責
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行培訓體系及培訓制度的建立與完善,負責診斷各團隊的業(yè)務(wù)痛點,有針對開發(fā)課程(銷售培訓/產(chǎn)品培訓等).制定和完善培訓相關(guān)制度;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,根據(jù)業(yè)務(wù)部門不同崗位的需求,制定合理的培訓計劃;
3.負責培訓計劃的具體執(zhí)行,組織并安排相應(yīng)人員實施具體培訓任務(wù);
4.負責內(nèi)部課程的開發(fā)與管理,知識庫搭建;
5.負責培訓工作的考核、評估及反饋;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù);
任職要求
1.本科及以上學歷,銷售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.1-3年大型保健品銷售培訓經(jīng)驗,有獨立授課經(jīng)驗;
3.具備專業(yè)的培訓管理體系知識,熟悉體系建立流程與管理方式;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力.組織策劃能力。
所需技能: 銷售技能培訓、培訓運營、保健品相關(guān)知識
必須具有保健品行業(yè)或電銷行業(yè)培訓經(jīng)驗1-3年, 不符合請勿投遞,感謝?。?!