崗位職責:?
1.外部關系維護:協(xié)助總經(jīng)理維護政府、醫(yī)療機構(gòu)、合作單位等外部關系,精準評估各類合作方案,與外部單位高效溝通協(xié)調(diào),爭取有利政策與合作條件,推動業(yè)務申辦順利完成。?
2.業(yè)務發(fā)展布局:依據(jù)公司戰(zhàn)略目標,搭建業(yè)務戰(zhàn)略與職能部門戰(zhàn)略的連接橋梁。明確業(yè)務可行性與潛在風險,構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化規(guī)范高效的運營管理體系,合理調(diào)配資源,為業(yè)務發(fā)展提供全方位支持。?
3.組織文化建設:主導推動企業(yè)文化建設,向員工清晰闡釋戰(zhàn)略目標的合理性與重要性,營造契合戰(zhàn)略實現(xiàn)的企業(yè)氛圍,提升團隊對戰(zhàn)略的認同感與執(zhí)行力。?
4.后勤管理工作:全面統(tǒng)籌行政職能管理,完善公司行政后勤管理體系。提升行政后勤保障水平,實現(xiàn)資源的高效利用與合理配置。?
5.運營管理:跟進公司經(jīng)營計劃目標,協(xié)助各部門落實日常工作計劃。對經(jīng)營數(shù)據(jù)報表進行深入收集、整理與分析,敏銳洞察經(jīng)營過程中的問題,并提出切實可行的解決方案,為公司決策提供有力依據(jù)。?
6.項目管理:負責對接合作項目,與項目實施部門密切協(xié)作。在項目推進過程中,運用財務核算、預算控制和收益預測能力,及時發(fā)現(xiàn)并解決項目中的問題,推動項目順利進展。?
7.商務服務:與供應商開展合作談判,深入分析供應商報價,評估成本構(gòu)成與潛在風險,爭取最優(yōu)價格與服務,實現(xiàn)公司利益最大化。?
任職要求:?
1. 5-10 年以上理經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)管理背景者優(yōu)先,具備戰(zhàn)略思維和業(yè)務拓展能力,熟悉市場需求、潛力和動態(tài),能夠從戰(zhàn)略層面驅(qū)動業(yè)務發(fā)展與市場開拓。?
2.具備較強的團隊管理能力,精通市場業(yè)務管理和客戶關系管理。
3.具有較強的創(chuàng)新和執(zhí)行力,能快速適應市場環(huán)境變化。