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崗位職責(zé)：
1.依據(jù)公司新零售業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃，制定年度、季度及月度銷售策略與計(jì)劃，確保完成銷售目標(biāo)，不斷提升市場份額。例如，根據(jù)市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，制定針對不同季節(jié)、節(jié)日的產(chǎn)品組合推廣方案。運(yùn)營官方旗艦店、官方品牌號(hào)，完成粉絲增長和銷售目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)的后臺(tái)搭建及運(yùn)營和監(jiān)控，對相關(guān)運(yùn)營結(jié)果、數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
3.熟悉并合理運(yùn)用各種營銷推廣手段，運(yùn)用各種方法給店鋪引流量，提高轉(zhuǎn)化率，保持用戶粘性；
4.負(fù)責(zé)的產(chǎn)品上下架、后臺(tái)編輯及日?；A(chǔ)運(yùn)營；
5.負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)提報(bào)，與平臺(tái)負(fù)責(zé)人保持良好溝通，為公司爭取各類活動(dòng)資源；
6.及時(shí)關(guān)注競品店鋪情況，定期提交店鋪運(yùn)營報(bào)告，根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評估，根據(jù)推廣效果提出優(yōu)化方案；
8.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，與客服、物流、倉管等部門定期溝通，采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評分，增加客戶滿意度；
9.公司安排的其他工作。
職位要求：
1.教育背景 ：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn) ：3年以上快消品/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少1年新零售平臺(tái)鋪貨管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)規(guī)則及供應(yīng)鏈體系。具備私域和電商銷售管理經(jīng)驗(yàn)，做過食品業(yè)務(wù)，有成功的銷售案例和業(yè)績。
3.專業(yè)技能： 精通平臺(tái)運(yùn)營工具，如POS系統(tǒng)、ERP等，以及數(shù)據(jù)分析方法，熟悉私域即時(shí)零售渠道、內(nèi)容電商操作流程。
4.客戶資源 ：具備豐富的經(jīng)銷客戶資源及成功招商案例，有區(qū)域渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，在特定區(qū)域有優(yōu)質(zhì)平臺(tái)、私域資源者優(yōu)先。
5.商務(wù)能力 ：精通新零售模式運(yùn)作流程，熟悉合同法、商務(wù)談判技巧，能夠進(jìn)行有效的商務(wù)溝通和談判。