1.根據(jù)公司的股權(quán)分析并負責(zé)公司的股權(quán)激勵政策及相關(guān)
2.對企業(yè)激勵機制的支持、員工激勵和留任、公司治理的有效性等方面
3.股權(quán)管理崗位需要對公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)進行分析,包括股東持股比例、股東權(quán)益和股東關(guān)系等,以便為股權(quán)計劃和股權(quán)激勵提供依據(jù)
4.股權(quán)管理崗位負責(zé)設(shè)計和執(zhí)行股權(quán)計劃,制定合理的股權(quán)激勵政策和方案,以滿足企業(yè)發(fā)展的需要,并確保計劃的公平性和合法性