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1．全面負責所在部門任務的實施： 1） 制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營策略； 2） 市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫，及參與招商價格的制定； 3） 市場定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制； 2.渠道部業(yè)績指標的制定、分解和組織實施。 1） 分解、執(zhí)行渠道招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應的渠道招商、運營計劃和方案； 2） 組織實施市場招商及業(yè)績目標的達成； 3） 制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施； 3. 協(xié)調各種公共關系，維護公司利益。 1） 招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作； 2） 招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告； 3） 招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫； 4. 團隊建設和發(fā)展 1） 招商運營團隊的建設和培訓； 2） 了解員工工作難點，有針對性的給與支持和幫助。 5. 完成領導交辦的其他事物